吴江单位短视频运营招聘

公司招短视频运营是骗人的吗？

公司招短视频运营不是骗人的，因为现在有许多网红都需要一些人帮他运营，他的短视频来帮他赚取一些流量，所以说现在有很多人都在找这个短视频运营，所以说我们是可以去找这些兼职的

专注于为中小企业提供成都做网站、网站设计服务,电脑端+手机端+微信端的三站合一,更高效的管理,为中小企业清远免费做网站提供优质的服务。我们立足成都，凝聚了一批互联网行业人才，有力地推动了成百上千家企业的稳健成长，帮助中小企业通过网站建设实现规模扩充和转变。

目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。

吴江市博物馆公开招聘合同制工作人员信息

经研究，吴江市文化广播电视管理局下属事业单位吴江博物馆拟公开招聘合同制工作人员3名。现就有关事项公布如下：

一、招聘对象及条件

1、具有吴江市常住户口。

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律。

3、政治历史清楚，作风正派，未受过任何刑事、党纪、政纪处分，无违法犯罪记录。

4、年龄在28周岁以下（1981年1月1日以后出生），身体健康。

5、已取得招聘岗位要求的学历。

二、招聘岗位、人数及要求

岗位人数学历要求其他要求

文书档案管理1人本科及以上中文、文秘、档案专业

宣教兼陈列设计1人大专及以上全日制普通高校毕业，艺术设计、美术设计专业

电工1人高中以上具有强弱电工证书，有三年以上工作经历。

三、报名方法、时间及地点

（一）报名方法

1、报名方式为现场报名

凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者，均可报名。本人直接报名有困难的，可委托他人代为报名，代报人须提供本人身份证。

2、报名者提供材料：

报名者应提供的材料包括：本人户口簿、身份证、学历证书、工作经历证明等（以上证书均须交验原件并提供复印件），近期一寸彩照3张。

（二）报名时间：2010年1月5日（9：30—11：30；13：30—16：30）。

（三）报名地点：吴江市人才市场

四、考试

考试分笔试和面试两部分。

（一）笔试

笔试成绩为百分制，合格分数为60分。笔试具体时间、地点见准考证。

（二）面试

在笔试成绩合格分数线以上，按拟招数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

五、体检、政审、公示

根据考生总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%，均采用百分制计算）按照招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人选，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定。体检合格者按有关规定进行政审，政审合格后在吴江市文化广播电视管理局网公示7天。因体检、政审、公示不合格出现缺额的，从高分到低分进行一次性递补。

六、待遇

经笔试、面试、体检、政审、公示合格者，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责解决。新录用人员，年薪2.5万左右，与吴江博物馆签订企业劳动合同，享受企业社会保险和公积金。

七、其他

整个招聘工作自始自终接受纪检、监察部门和社会监督。咨询电话：0512—63486011，监督投诉电话：0512—63498739

本简章由吴江文化广播电视管理局负责解释。

吴江文化广播电视管理局

二〇〇九年十二月三十日

应聘条件为本科及以上学历，古典文献学、汉语言文学、中文、新闻、历史等相关专业，高薪肯定意味着高要求。这个门槛已经拦下了不少人，看着收入挺高，实际上不是什么人都能够胜任。

01.高学历未必能看上这份工作

以万元月薪这个收入来说，本科不算什么高要求。但后面涉及到古典文献学、汉语言文学、中文、新闻、历史这些专业，肯定是要求精通的。这就有点严格，精通这些专业的通常都是研究生以上学历，这些大学生未必喜欢朝九晚五工作，也不太可能喜欢在法华寺上班。当然这仅仅是个人猜测，但总得来说还是有不少人想竞聘这个岗位。只要满足以上条件，年龄也没超出要求都可以应聘。就看能不能被选上而已！

02.朝九晚五岗位少，一旦招聘都是上百人争一个岗位

达到应聘条件不代表就能争取到这份工作，本科学历对于现在社会来说不算什么高材生。一抓一大把都毫不夸张，所以法华寺一发社招消息就接收到几百份简历。但岗位就只有三个名额，意味着几百人只有三个人能被录取。个人阅历和荣誉多一点，录取机会就多一份。这种岗位通常都会有笔试和面试，两关都过了基本就能录取了。不过我相信会有不少人卡在笔试那一关，万元月薪工作不会那么容易过关。

不管怎么说，高收入行业和岗位一直都是热门竞争，谁都想自己收入高一点，生活好过一点。所以要想得到一份好工作，最好提升自己能力和学历。虽说学历不是找工作的唯一条件，但能力和学历都到位了，工作可选性就多了，高中毕业和本科毕业，我相信不少企业都选择本科，除非能力真的非常突出。

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

腾讯网

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。

根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：

负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；

独立运营微信公众号（微博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；

运营增加粉丝数，提高公众号（微博）关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；

分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

紧跟微信（微博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；

充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动；

新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体微信公众号，微博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。