企业短视频运营方案风格定位

如何通过短视频实现商业变现，记住这4个要素至关重要！

随着短视频创业时代的来临，流量入口越来越多，各行各业的人也更加重视短视频的作用，越来越多的作者和企业开始加入短视频浪潮当中。

在成都做网站、网站设计过程中，需要针对客户的行业特点、产品特性、目标受众和市场情况进行定位分析，以确定网站的风格、色彩、版式、交互等方面的设计方向。创新互联建站还需要根据客户的需求进行功能模块的开发和设计，包括内容管理、前台展示、用户权限管理、数据统计和安全保护等功能。

虽然目前加入短视频阵营的小伙伴越来越多，开始学习短视频运营，但是在运营的过程中却越来越迷茫。毕竟这是一个新兴行业，那么我们不管做什么事情，如果只是有激情是远远不够的。不管做什么事情都是需要提前规划好的，后期做起来才会更加顺畅，短视频也不例外。而做短视频重要的一步，就是定位。

之所以要做定位，就是因为要让观众知道你是谁？你能给观众带来什么价值？并且如何通过定位实现商业变现。

短视频定位可以分为四个部分：领域定位、内容定位、风格定位、市场定位。

一、领域定位

不仅自媒体平台有领域之分，短视频平台也有领域划分。我们可以选择自己喜欢的、擅长的、熟悉的领域来做，如果你是一个宝妈对育儿类的内容很擅长，那么你就可以选择育儿领域进行输出，如果你是一个美食专家对美食类的内容很熟悉，那么你就可以选择美食领域的内容输出。

我们可以选择一个领域进行垂直深耕，但不可以每个领域都做。如果你今天做美食明天做育儿，就很容易导致定位混乱，因为现在的短视频平台会有一个领域观察期，一旦定位，就会设定你的领域范围。所以需要做到的是，读者提起“育儿”的时候，就能想起来你的账号，这样才是一个成功的领域定位。

二、内容定位

发抖音就像发朋友圈一样，随手一拍就上传或者想拍什么就拍什么，如果你抖音只是为了玩，当然可以这样做，如果你想要通过抖音实现商业变现，这样做是肯定不可能达到你想要的效果。

做短视频最重要的就是，要向观众传递价值，只有观众看完你的内容觉得对自己有用，才会关注你的账号，成为你的粉丝。我们创作的内容也要遵循这个准则，最好的办法就是输出干货类的内容，很多内容可能你不以为然，但是对于其他人来说就是新鲜的知识、技能。

三、风格定位

经常刷抖音的小伙伴会知道，抖音上面有很多真人出镜的视频，也有很多图片幻灯片的视频。那么你更喜欢讲述道理还是知识传递？幽默诙谐还是犀利毒舌？

这些都是要确定的风格，风格定位其实就是，长期使用一种表达方式，从而形成在观众心中的印象。就像提起papi酱，我们就知道她是真人出镜搞笑毒舌类的短视频。

如果你在某个领域有专业的知识，那么尽可能的要选择真人出镜类的视频，因为这样可以更加形象的展现在观众面前，也可以让观众认为你是一个更加真实的作者。如果你实在不想真人出镜，也可以带一个口罩或者面具，这样也可以呈现出与众不同的风格，让观众更加容易的记住你。

四、用户定位

做好了这么多定位，接下来就来讲讲如何进行账号的用户定位，也就是说的如何让我们的账号更加值钱，实现商业化运营。

定位用户群体主要从以下三个方面进行：

1.产品价值：对产品的需求是否足强烈，只有对你的产品有需求的用户才是有价值的用户。我们可以通过检验的方法决定，产品和用户是否匹配。

2.商业价值：也就是说群体大小、消费能力、传播能力，根据用户群体消费能力的大小来针对性的选择产品，消费能力是商业化的关键因素，如果你的用户群体消费能力很低，那么你就要考虑是否要转换群体了。

如果你的内容对用户很有价值，那么用户自然就会为你传播内容，你的用户群体也会越来越大。

3.获取难度：打动用户群体的难易程度和成本，获得用户的成本一定要低于商业价值，如果你获得用户的成本很高，那么那就要考虑换一个途径了。

最好的办法就是通过短视频获取用户，一个爆款很容易就可以获得几百甚至几万的用户，成本非常低。在做短视频之前，一定要想清楚自己的优势是什么，怎样让自己的优势得到更好的发挥。在通过以上四个步骤，相信你一定会找到属于自己的定位。

说一千道一万不如亲自做一遍，方法再多不去实操也是白费功夫，只有自己真正去实践，才能领悟其中的奥妙。

短视频时代已经来了，可能下一个网红就是你！也有可能，下一个被淘汰的人就是你！

我做畅点信息，运营畅点视频为了体现我们的拍摄和短视频运营的专业度，更是希望帮助企业级客户做抖音代运营，商业变现，建立企业视频营销社群，让企业做抖音账户变得更加简单，同时实现为企业之间的资源对接搭建桥梁。

越来越多的大小型公司加上到短视频营销推广这一试炼场中，谁掌握了适当的科学方法论，谁便会有可能快人一-步才华横溢。那么，对于公司著名品牌来讲，该如何做好一档本身的短视频频道?下面就奥灵柯短视频代运营讲解一下企业短视频要怎么运营?

1.自己小视频与公司小视频的差别

虽然都是小视频，但自己自媒体账户和公司账户是存在挺大差别的，主要是目标的区别和内容的区别。

(1)目标的区别。做自己自媒体服务平台很多是以得到流量核心，重要目标是提高播放量，比较重视粉丝的数量，高度重视自己名气范围。而公司小视频网络营销方案一般有二种，一种是曝光著名品牌,将很多着重点放进如何提高产品曝光度上，为著名品牌进行借势营销，让受众人群对著名品牌导致印象，更高度重视刷“自豪感”;另一种则是以精准获客和变换为目的，比如一些网络技术公司，以小视频方法来得到精准和忠诚的顾客，进而变换为高客单量的消费者。

(2)内容的区别。由于目标的不一样，公司小视频和自己小视频自然在内容方案策划上就有着区别。比如，公司小视频理应会很多地思考“如何重点围绕著名品牌讲一个故事”“怎样把产品融入情节”等的难点。并且，公司小视频的精确定位和预期效果做到，不可是便于确立内容方向，也是为方法铺设奠定基础，只有内容确立之后，大家才能够因此作为依据，确立内容适合的方法。

2.方案策划公司小视频的步骤

既然公司小视频与自己小视频在目标和内容上带这么大区别，那么从推广营销目的考虑到，该如何方案策划一档公司小视频呢?最开始要确保对著名品牌、产品特点，以及顾客人群的难以忘怀把握。

(1)产品重要产品优势获得:要建立产品定位及产品优势。我们可以对比竞争者公司的营销手段及产品，广泛调研，确保知己知彼，确立本身的产品优势和核心竞争力，有益于内容的方案策划。

(2)重要人群分析:我们要建立本身目标顾客的困惑、规定及消费水平，那般就掌握内容要从哪里考虑到。比如，大家的总体目标消费人群是学生，那么大家的内容一定是学生用得上的，偏重于应用型和趣味性，如自学能力提升的方法视频，方法可以更加乐观、奇特一些。

目前，我们不得不承认短视频已经成为了品牌新的社交语言，内容从图文到长视频到短视频，从横屏到竖屏，传播形态也因为短视频的出现而发生演变。短视频用户量激增，各大平台先后入场，内容生产机构竞相涌入，商业化的成熟，技术智能化的不断升级，短视频已经成为移动互联网时代最重要的媒介形态之一，成为所有品牌主都必须要关注的营销形式。

短视频虽火，要做好短视频营销却非一日之功。而如何从如此流量巨大的流量池里做好营销，树立自己的品牌就成为当务之急，小马识途营销机构认为做好短视频营销需注意以下几点。

标题：一个用户关心的话题

短视频营销是社交营销的最新变种，其核心就是互动。为了迅速引发关注、引起共鸣，短视频营销中首先要找到一个能够挠到目标受众痒处的社交话题。这个话题可以是社会热点事件、娱乐头条，也可以是受众切实关心的问题，然后借助短视频的丰富表现力予以呈现，将品牌形象、品牌理念、产品优势等进行巧妙结合。

内容：打动用户的一个故事

现在的人不喜欢看广告，都喜欢听故事。所以，把品牌化为一个元素或一种价值主张，去融入一个富有感染力的故事，就可以很好地吸引用户的注意力，打动他们，并让他们分享你的视频，你的品牌也就获得持续的传播。至于故事的题材和角度，可以考虑创始人的故事、产品的故事、团队的故事、与产品相关的用户的故事等。

形式：真人口播更容易让人接受

短视频用户喜欢看真人分享，这个人不一定是明星，也可以是普通人，甚至是一个动画人物，或者一个物品的拟人化。关键是对这个人进行包装，赋予品牌内涵。像董小姐本身就有知名度，直播卖空调取得了不错的效果。

分发：好效果需要好平台

酒香也怕巷子深，这个道理对于短视频营销也适用。辛辛苦苦做出来的内容，多渠道的分发才能保证最大的传播效果。短视频的分发渠道除了短视频APP，还包括电商平台的短视频入口，以及新闻网站、社交平台等等。这里小马识途要提醒大家：不同的渠道有不同的用户人群，平台的用户量和活跃量也不同，分发平台要找与自身业务用户群体层次相匹配的短视频平台。

投其所好。

我有个朋友，失业之后就去做主播了。

她一开始是拍短视频，但是短视频热度并没有那么高，热度高了也并不能直接变现。

后面，她就开始试着做直播。一开始没经验，直播间人气也不高，但最起码有收入。为了涨粉丝涨人气，她每天都直播到很晚，甚至经常通宵。

接着，她大概直播了两个多月三个月的样子，就开始和人打PK了。PK之后，收入又涨了一点。

短视频涨人气打名气，直播进行变现，这波组合拳打好了，收入会比普通上班族高。唯一的缺点是，直播没人给你交社保，还很熬身体。

中视传承（广东）传媒科技有限公司（以下简称“中视传承”）作为资深央视合作运营商，是集电视节目制作与销售、影视拍摄基地开发和运营、影视技术服务、媒体广告代理等于一体的综合性传媒公司。

总导演朱贵旭厚积薄发，带领中国最专业的央视纪录片制作团队，关注更加精妙奇绝的传承世界，记录更触动人心的社会情结，探究更恢宏深广的历史议题。

中视传承力争成为品牌纪录片创作的践行者，商业纪录片模式的开发者，专业视觉传播的引领者，为观众呈现全新的视听盛宴。

中视传承创建并独家运营CCTV中央新影老故事频道《传承》栏目、CCTV-7《民族振兴城市风采》栏目、CCTV中视购物频道，并已拍摄播出了国内多家国企央企及中小企业纪录片，播出效果深受好评。

中视传承利用多年媒体资源优势全面构建全媒体内容服务平台，致力于成为政企的宣传、营销、管家级定制服务商。以优质内容为根本、以传统优势媒体为依托、以新媒体和新技术为创新，将高端优质内容、媒体传播平台和移动互联应用深度整合，形成以质量品牌先锋工程为主体的项目，帮助中国企业从“中国制造”转向“中国质造”，从而走向“中国智造”，在新机遇下实现新的变革和腾飞。

中视传承与全国各地450家地方电视台达成战略合作意向，在全国遴选优质企业和产品，通过访谈、纪录片和电视购物、微视频等多种方式，利用电视、PC端网站和手机端平台进行整合传播，帮助企业树立品牌形象，为中国消费者建立消费信任，打造高端栏目和精品内容。

公司核心团队来自于广告行业、互联网行业及电视内容制作行业，由央视媒体人、导演、编导及强大的后期制作团队共同组建，为中央电视台选送了大量专题和资讯，受到多家权威媒体青睐。

一、抖音运营是什么?

直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

分析数据

很多人刚开始拍短视频，完全没有规划。今天觉得这个好拍这个明天觉得这个好就拍这个，这样把自己的账号弄成了一个大杂烩，不要把短视频当朋友圈一样发。如果系统都不知道你是什么领域的作者，怎么将你的内容提供给用户。所以在运营短视频之前就要有定位，我的领域是什么，我的内容是给什么用户看的，什么样的用户会对我的内容感兴趣！

优质内容分析

优质的内容没有定位，在这个“内容为王”的时代里，你的内容给读者带来价值就是优质内容！

这对于每个领域都是适用的，很多自媒体人都是有一个误区的就是一直都是一个作者的身份，不关心用户的想法。你可以拿一些优质的内容拿出来比较，它们都是会有相同的闪光点的。这样也可以给拍摄者找到很多灵感。

反馈数据

做事情最怕的就是一股脑的做，不看数据，不发现问题。短视频运营也是这样。

做短视频一点要看数字

推荐数：这个可以看出平台喜欢什么样的内容。

观看数：可以反映用户偏爱什么样的内容，不仅要得到平台的喜欢用户的也很重要

点赞数：用户对你的内容感兴趣，表示肯定，有共鸣。

转发数：转发是一个很好的传播效果，也能给账号带来引流。

5

根据数据及时来调整

内容：根据观看数来调整视频的时间，刚开始可以参考一下相似账号的内容，在这个基础上找一下灵感，在没有足够的能力之前，参照同行是最有效的方法。

6

标题：标题的选取也能重要，往往带有悬念的标题更能带来流量。

短视频运营主要是：内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。运营方负责新号注册养号，到文案策划，模特安排，和视频上传，回复粉丝评论等。

短视频运营实时更新

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