短视频平台运营人员招聘

主播丶抖音运营怎么招

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

让客户满意是我们工作的目标，不断超越客户的期望值来自于我们对这个行业的热爱。我们立志把好的技术通过有效、简单的方式提供给客户，将通过不懈努力成为客户在信息化领域值得信任、有价值的长期合作伙伴，公司提供的服务项目有：域名注册、雅安服务器托管、营销软件、网站建设、东方网站维护、网站推广。

腾讯网

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎

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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

公司招短视频运营不是骗人的，因为现在有许多网红都需要一些人帮他运营，他的短视频来帮他赚取一些流量，所以说现在有很多人都在找这个短视频运营，所以说我们是可以去找这些兼职的

1、建议在面试前先了解企业的账号运营情况，给企业做一份短视频的运营策略表，以及准备几个之前爆款短视频脚本，既有诚意又有实力。

除了面试的准备，自己也要准备一定的知识量和实操经验，不然面试过了进去也干不了，系统学习比较重要的，我也是看网上有壹学院的视频找到工作的。

目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。

对于打工人来说，打工并不是一件低人一等的事，因为打工人付出了自己的劳动，就应该得到应属于自己的报酬。

在浙江杭州，有一名求职者反映自己在网上求职，却被HR怒怼。这名网友称，自己通过求职软件跟某公司的一名HR沟通时，遭到HR的怒怼：只有全家是下等人的，才出来打工。除此之外，这名HR还对求职者进行人身攻击，称他是“啥也不会的东西”“狗屁东西”等，这些严重侮辱人格的词语，引起了网友们的愤怒。

据了解，该求职者意向岗位为短视频平台运营，此岗位要求求职者具备短视频剪辑和运营技能，对于能力不足者，公司会进行培养。单从聊天记录来看，双方的争执是由这名网友不满意该岗位薪资待遇的一句回复所引发。

此事件在网络中引起了网友们极大的关注，该公司也迫于压力，出面回复此事。该公司回应称：是下面员工做的，可能是双方沟通过程中有言语冲突。该公司还称，自己并不是什么大公司，投诉到网上有什么用呢？

看到公司如此回应，网友们气急败坏。这下大家应该明白，为什么这家公司的HR会如此没有职业道德了。虽然公司不大，但老板的回复却让大家傻了眼，原来根本原因出在公司中的核心人物身上。公司的核心人物思想观念不正确，就更别提下面的员工会有多正能量了。

出了问题就推给下面员工，公司却没有一丝道歉的意向，这样的行为真让人大跌眼镜。

个人认为，如此没有德行的公司，眼光也不会长远，更别提在社会上会有更大的发展了。或许这家公司认为，他是一家小公司，此事件即使被发到网上，也对他造成不了多大的影响。可他却忽略了，网络舆论对现实社会的压力有多大。希望这家公司的核心人物能够更正自己的思想，对求职者保持起码的尊重，也是对自己的一种尊重。

短视频的工作薪资大概1万元左右

短视频运营实时更新

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快手上的招聘信息大部分都是真实的，但也不能完全排除有些虚假信息的存在。建议求职者在应聘前，先调查该公司是否在官网或其他可信平台上发布招聘信息，并在面试中询问详细的岗位职责、薪资待遇、工作环境等问题，以免被虚假宣传误导。同时，求职者应该保持警觉，不要上当受骗，避免不必要的经济损失。