亚马逊销售旺季遇罢工潮员工要求提高待遇

亚马逊正在开展今年第二次Prime 会员日促销活动，成都小程序开发，旨在黑色星期五和网络星期一获得早期折扣。但在吸引消费者的同时，通过亚马逊设施、仓库和货运空枢纽处理大量包裹的工人要求更好的薪酬和工作条件。随着亚马逊即将进入最繁忙的季节之一，停工、罢工示威以及另一个仓库或工会化的“威胁”迫在眉睫。

周三，亚马逊位于纽约奥尔巴尼的ALB1工厂的员工开始投票决定是否与亚马逊的工会组织合作，该工会组织联合了亚马逊的JFK8 工厂，目前正在与亚马逊谈判合同。加州莫雷诺谷(Moreno Valley)的另一个履行中心也已经申请就是否加入ALU进行投票，尽管国家劳工关系委员会仍需要确认这个部门的800名员工中是否有30% 已经签署了关于是否打算举行选举的卡片。

此外，还真有停摆的可能。亚马逊位于加州圣贝纳迪诺的内陆帝国航空空货运设施的员工宣布，他们将从周五开始罢工。根据More Perfect Union ，该公司还面临着佐治亚州布福德的罢工，以及其位于伊利诺伊州乔利埃特和佐治亚州柊司希尔的工厂的罢工。

员工的行为有各种各样的原因；在伊利诺伊州，员工要求免受暴力、伤害和工作场所骚扰。在加州，亚马逊未能对今年夏天的罢工做出回应后，员工一直要求采取“基本的安全措施”，员工指责公司在过热时没有给他们休息或帮助。高温实际上是许多地区的问题:今年早些时候，立法者引用了亚马逊如何处理 2017年和2018年的热浪，以获得其恶劣天气政策的信息。据报道，该公司在一处设施中安装了新的空调制设备，一名员工在上次Prime Day 事件中死亡

据工人机构的Jane Chung 称，亚马逊“未能满足员工的要求，并通过雇佣高薪的外部顾问骚扰和跟踪工人，试图阻止他们组织起来争取更好的条件。”她还提到，Prime Day 活动加剧了其“侵入性的监控、危险的工作节奏和致命的条件”，因为这意味着员工不得不“冲刺以实现订购、运输和交付包裹的大幅增加”。

在所有员工范围内，新的员工群体要求更高的工资。亚马逊在2018年设定了每小时15美元 的最低工资，并在成都营销网站建设，承诺提高其仓库和运输工人的时薪，称客户履约和运输员工的起薪为每小时16美元。全网整合营销推广但是内陆帝国的亚马逊工人联盟表示，这不足以跟上生活成本的上涨。随着电子商务进入最繁忙的季节，关键绩效员工有一个独特的机会向公司施压，要求提高薪酬。