sap系统人事考什么的简单介绍

如何学习sap中的人力资源系统

1、先动手操作系统，摸索2周，积累一些问题都记下来。再集中看SAP中文使用手册-XX模块/XX模块等先用中文系统，进去摸索一周；专心看一本资料《sap中文使用手册-xx模块指南》；看资料的同时一定要在系统上进行操作练习。

创新互联是一家专业提供天元企业网站建设,专注与成都网站设计、做网站、H5页面制作、小程序制作等业务。10年已为天元众多企业、政府机构等服务。创新互联专业网络公司优惠进行中。

2、先找本SAP资料进行仔细学习，可以在网上寻找到试用版SAP系统软件，下载后进行模拟操作即可，久而久之，就会熟练。

3、如下：首先从战略上藐视它，学习SAP和学习其他任何的软件，本质上没有太多区别，财务的核算规则、会计凭证的要素，它都得有，一样也不能少。

4、利用my SAP HR 轮班计划的创新功能，您可以更有效地制订轮班计划，如在计划过程中公司又提出新的特殊要求；或者需要更快、更有效地对个人要求做出反应。

谁能解释SAP-HR系统是什么?

1、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

2、SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

3、HR（Human Resource）模块，中文名称为人力资源模块。

4、SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

5、SAP是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

6、HR系统是一种人力资源管理系统，也称作人力资源信息系统（HRIS）。这种系统是为了帮助企业或组织管理其人力资源而设计的。它通常由一个集成的软件应用程序组成，包括数据库、用户界面、报告和分析工具等。

sap系统人事考勤应计薪时数错误

1、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天（法定节假日也要算工资，所以不用扣除）。

2、在SAP中，某些业务对象会有状态的属性，用来控制和约束该业务当前的操作。比如PM模块的工单和PS模块的项目定义，状态这个属性并不存放在各个业务的业务表中，而是由SAP统一管理。

3、找人事专员录入。sap考勤添加漏输入的加班信息需要找人事专员录入，所有上下班时间（包括加班）都必须亲自到电子考勤机上打卡（指纹打卡）。

4、考勤的企业资源规划软件。考勤SAP是考勤的sap企业资源规划软件的意思，是一个erp系统的简称，是SAP公司的产品企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP(企业资源规划)软件。

5、SBO采购模块。在SBO采购模块中，物料主数据主要包含了企业所采购的物料信息。