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sap人力资源管理软件有哪些功能?

主要功能模块包括：销售和分销、物料管理、生产计划、质量管理、工厂维修、人力资源、业方案、办公室和通信、项目系统、资产管理、控制、财务会计。R/3适用的服务器平台是：Novell、Netware、NTServer、OS400、Unix。

10余年的淳安网站建设经验，针对设计、前端、开发、售后、文案、推广等六对一服务，响应快，48小时及时工作处理。成都营销网站建设的优势是能够根据用户设备显示端的尺寸不同，自动调整淳安建站的显示方式，使网站能够适用不同显示终端，在浏览器中调整网站的宽度，无论在任何一种浏览器上浏览网站，都能展现优雅布局与设计，从而大程度地提升浏览体验。创新互联从事“淳安网站设计”,“淳安网站推广”以来，每个客户项目都认真落实执行。

SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能，同时还提供多种组织结构模式。

人事基础 人力资源管理软件的基础模块之一，可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。

SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

SAP是不是财务软件

sap是企业财务管理软件。SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。软件的主要模块有财务控制、物流、生产、采购等，该软件由sap公司开发，sap公司成立于1972年，总部位于德国的沃尔多夫市。

SAP系统是一套企业资源管理软件系统，具有现代化、信息化、智能化的应用优势，能够为企业管理问题的解决提供参考意见，同时可以为企业发展做出系统规划。

SAP，德国一家公司ERP系统，类似国内金蝶或用友的软件公司，SAP用制造行业比较多，里面分模块、MM物料\SD销售\FI财务 等。

自1972年起，其软件的有效性和可*性已经被数十个国家的上万家用户所验证。并通过这些客户不断地推广使用。因此，SAP在各行各业中具拥广泛的就业空间。

SAP是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。30余年，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。

公司上SAP系统,项目经理的工资可以费用化吗?外部项目顾问的服务费可以费...

1、3-5年 18000 25000 5年以上，基本不可考了，因为5年以上有的人做资深顾问，有的人做管理岗，私企，外企，内部，外部，base地都不一样，所以薪资也都不一样。高的年薪百万也很平常，低的年薪20万也是正常。

2、计入管理费用，影响短期的净利润；计入无形资产摊销的时间更长，在较长时间内，利润会趋于平稳；有没有利取决于你的要求。

3、一般的SAP系统费用主要为SAP软件费用、相关硬件费用、SAP实施费用与其他费用。