包含sap人资管理系统的用途的词条

SAP有什么作用?哪些工作用得到?

SAP ERP 是用来做企业资源管理的，作用是使企业信息化，所有公司的数据，信息都集中存储在 SAP 系统中，方便企业各个部门随时查看有用信息，确保信息的共享，实时和一致。大量减少人工 记录的错误。

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SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。30余年，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。

SAP是目前全世界排名第一的ERP(企业资源规划)软件。另有，计算机用语SAP，同时也是Stable Abstractions Principle（稳定抽象原则）的简称。SAP是企业管理解决方案的软件名称。

SAP，为“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。

MM 物料管理：以工作流程为导向的处理功能对所有采购处理最佳化，可自动评估供应商，透过精确的库存和仓储管理降低采购和仓储成本，并与发票核查相整合。

SAP在企业资产管理中为企业提供了如下效益：削减运营成本通过更好的追踪和管理运营、安全设备、维护、以及费用，企业能够削减整体运营成本并制定可靠的资本投资决策。

sap软件,对于人力资源管理有哪些功能?

SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能，同时还提供多种组织结构模式。

人事基础 人力资源管理软件的基础模块之一，可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。

SAP是ERP的其中一种软件，主要包括几大模块：FICO（财务管理）、MM（物料管理）、PP（生产管理）、SD（销售管理）、CRM（客户关系管理）、BI（智能分析）、HR(人力资源管理)等。

SAP人力资源管理解决方案第一章SAP解决方案SAP人力资源管理解决方案介绍SAP对集团信息化的理解集团人力资源系统实施范围主要包括总公司和下属各子公司、分公司所有企业。

什么是sap系统,sap是做什么的?

SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。该软件的主要用途如下：第一：SAP用来记录企业发生的业务。

SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

sap是一款企业管理软件。sap是企业管理解决方案的软件名称。sap是目前全世界排名第一的ERP（Enterprise-wide Resource Planning）软件。软件的主要模块有财务控制、物流、生产、采购等。