sap系统对电脑的要求的简单介绍

SAP基础架构简介完整版_sap项目管理模块介绍

基础的学员想要入行的话有三个关键点：1.选择正确的模块2.需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求3.符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式选择正确的模块：

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SAPFICO模块：说到SAP，人们通常首先会提到的就是FICO模块。因为，一个企业在实施SAP系统时，可以根据企业的性质和需求不上销售模块或者生产模块等，但几乎所有实施SAP的企业都必须上FICO模块，可以说FICO是SAP最核心的组件。FICO顾问在几乎所有SAP项目中都要有所参与，并且与几乎所有模块都有所关联。FICO的业务对于有会计财务背景的学员容易理解学习，就业整体需求很大，特别适合有财会方面背景的学员。各大公司对SAP方面人才求贤若渴，决定了SAP职位绝对高薪、稳定！FICO的业务对于有会计财务背景的学员容易理解学习，就业整体需求很大。（查看SAPFICO零风险就业班）

SAPBI模块：SAPBI商务智能产品，是SAPBW/BO/HANA模块的统称，SAP作为世界最先进的ERP管理软件，一直是国内外的热门，SAP公司总裁在全球500强企业交流会上郑重宣布，SAP商务智能产品将帮助全球企业顺利走上大数据时代。大量中国的大中型企业也紧跟SAP步伐，尤其是SAPHANA产品推出后，纷纷实施SAP商务智能产品，稍有经验的SAP商务智能产品顾问在市场上出现千金难寻的状况。在SAPBI商务智能这个领域内的工作人员工作稳定，收入丰厚，国内有实际项目经验的SAP商务智能顾问的年收入在20W-50W左右，而独立的自由顾问更高达时薪2500-3500元/小时。BI模块是SAP大力发展的模块，对于一定的计算机基础的人员，SAPBI模块也是入行的不错选择。（查看SAPBI零风险就业班）

需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求：

现在企业招聘SAP实施顾问只看项目经验，学历低一些也没有关系，SAP行业内最看重的是项目经验，毕竟集团企业花了几千万到上亿的资金买来和实施SAP如果失败的话，对于企业损失非常大，所以企业宁可花高价格招有经验的顾问，也不会招没有经验高学历的社会人士，我们的真实项目实战培训就是给0基础学员累积项目经验的过程，同时实战完我们给学员的并不是什么证书而是项目证明，这个也是国内入行SAP的唯一参考标准。

符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式：

中国能上得起SAP企业都是大企业，SAP顾问需求有限，HR发布招聘需求后一天要看好多人从51job和中华英才网投得几百封简历，如果有企业内部员工给他递一份简历肯定优先看，我们内部推荐靠的是一套内部推荐奖励机制建立了SAP行业几千人的推荐人数据库，只有一个学员毕业了我们就会拿经过我们包装好念芦的简历通过这个网络发出去会仔镇带由我们上千人的推荐人进行企业的内部推荐，我们给推荐人的奖励非常高所以都很积极，他们的级别最低我们的要求是顾问最高是部长，比如您毕业了，您的简历会通过我们这个网络发到有需求的ACHPIBM等等由这些公司里面的我们的推荐人帮您做企业的内部推荐，这种形式的成功率和企业对您的信任度是最高的。

如果是个人旅咐自学的话一方面有问题没有人能给予解答，而且会绕很多弯路，浪费大量时间，会觉得学习很困难，最重要的SAPBO/BW是最新颖的模块，属于二次实施，所以凡是上了SAP的公司之后都会上SAPBO/BW，目前SAP中国的客户总共为2900多家，有些还是特大个头的中石油和中石化等，这些大头招SAP顾问都是60个人左右的顾问团队，这个是一个趋势，所以需求量之后会越来越多。所以现在是供不应求的状态，而且是入行的最佳时机。待遇也是同级模块中最高的。一方面得不到完整的项目经验，我们是通过的真实项目实战的模式，而且是小班，沟通效率是大班的好几倍，我们的实战课程设计是根据0基础学员设计的,所以不怕您学不会，而且通过真实项目实战来了解SAPBI的话是最直接和最快的方法，然后配合我们的内部推荐资源，这样也比较符合企业招聘的要求。