新乡厂家短视频代运营团队

打造一个短视频代运营团队需要投入哪些？

一个团队的投入有很多，需要投入的就是钱和时间，而打造一个短视频代运营团队一般需要有下面这些基础岗位：

10年积累的网站建设、成都网站建设经验，可以快速应对客户对网站的新想法和需求。提供各种问题对应的解决方案。让选择我们的客户得到更好、更有力的网络服务。我虽然不认识你，你也不认识我。但先做网站后付款的网站建设流程，更有上虞免费网站建设让你可以放心的选择与我们合作。

1、销售：需要有销售人员寻找意向客户，并与需要代运营的客户达成合作。

2、短视频编导、拍摄、剪辑：需要根据代运营客户的需要，拍摄剪辑素材。

3、运营：根据短视频平台规则发布视频、回复、优化视频。

短视频运营实时更新

链接：https://pan..com/s/1ry-mpOqA1PRnaSZeF3Fshw

提取码：2D72

资源包括:如何布局短视频SEO获取免费流量、盗坤-无货源快手小店起店流程、野草与千里马短视频文案16期、高阳短视频制作、干饭人伊伊专题：账号定位课（60分钟）、知识博主年入百万训练营、卢战卡口播训练营、抖音楠叔夜读课程、抖音超清背景图全套素材，助你玩转抖音必背等！

我们知道现在抖音非常的火，很多商家及个人都销尖了脑袋想在抖音争得一片市场，可是毕竟对很多企业来说短视频是新领域，不知道从何下手，这时候就有很多代运营出现了，那找代运营靠谱吗?

我们知道想要在短视频自媒体获得一定的关注，就必须要有长期好的内容呈现，其实只要我们花点时间去学习去钻研也可以做到自己运营好一个短视频自媒体，可是恰恰有很多人不会花大把时间在这上面，也无法做到持续的更新，所以这个时候就可以去找代运营团队了。因为他们更专业。

这时候有伙伴会说，那既然代运营团队能打造抖音账号，为什么他们不自己打造账号挣钱而要替别人做呢，举个例子：一个做菜做的好的厨子，不一定要自己开饭馆。

一个好的品牌就需要好的运营策划，那将是如鱼得水，代运营因为他们是专业的研究这一行的所以他们懂得一些门道。说白了他们只是策划，也只是替众多公司打工的一个团体。如果他们自己做一个产品那也会很局限，而且除了抖音运营外，其他方面也需要得到支持。

那说到这，在互联网如此发达的时代也有不少浑水摸鱼的人，完全没有技术经验的支持就敢打着旗号说代运营，拿着别人的钱做实验。所以找一个靠谱的代运营团队就非常重要的。

如何判断一个抖音代运营团队是否靠谱?

1.看公司资质

正规的抖音代运营公司一定会有自己的网站，而且网站一定是经过了备案、内容完善的网站。没有官网、或者网站只有1、2个页面，这个公司肯定就不能算靠谱了。另外正规公司应该是有座机的，只留一个手机号的，说不定只是1个人或者2-3人的小公司，要慎重选择。

2.看公司以往经验

抖音代运营公司应该是拥有丰富互联网从业经验的，一些转行开始玩抖音的公司，也玩不出什么花样，如果不是做互联网出身的，劝你赶紧一笑而过。

3.看合作模式

直接要求支付全款的一定不靠谱，真正大连抖音代运营公司应该包含了基础服务费和效果服务费两部分，按照效果付费才是互联网营销的核心优势。

4.看合作方案

如果抖音代运营公司给出的仅仅是价格和服务内容，那么抱歉这个公司肯定不是专业的了。专业的抖音代运营公司应该为客户提供完善的抖音代运营解决方案，包括抖音账号定位分析、抖音视频内容策划，运营策略等等，一般没有经验的团队是无法给出完善的解决方案。

我们知道想要在短视频自媒体获得一定的关注，就必须要有长期好的内容呈现，其实只要我们花点时间去学习去钻研也可以做到自己运营好一个短视频自媒体，可是恰恰有很多人不会花大把时间在这上面，也无法做到持续的更新，所以这个时候就可以去找代运营团队了。因为他们更专业。

以抖音为代表的短视频媒体，与以往文字图片为主的媒体有非常大的不同，制作短视频不像文字写作那样可以由单一职能的人员完成。制作短视频，整个过程需要多个职能协同工作。无论是企业还是自媒体，都需要具备多种能力，所以组建抖音团队是很有必要的。即使是个人播主做抖音，也需要有多种技能，自己相当于一个团队。

一条抖音从创意到完成，都要经历最基本的文案、拍摄、制作环节，而依据企业对抖音拍摄制作的质量、数量和要求，抖音短视频拍摄制作费用具体情况大致如下：

一、普通型抖音短视频拍摄制作

设备配置：手机拍摄，拍摄团队：拍摄1人、演员1人;视频全长：15~30秒;拍摄约：1~2个小时左右，拍摄报价预计：几百元起/条

二、中档级抖音短视频拍摄制作

设备配置：专业级佳能5D套机+专业灯光+专业录音设备等辅助器材;拍摄团队：摄像师/灯光师/演员2名/化妆师;画质级别：1920x1080HD全高清;影片全长：30~60秒;拍摄约3~5小时;拍摄报价预计：1200~1500元起/条

三、高档定制型抖音短视频拍摄制作

设备配置：索尼FS7同级别+专业灯光+专业录音设备+摇臂+航拍+场棚等等辅助器材;拍摄团队：编导/专业摄像师/专业灯光师/2~3名演员/化妆造型师/录音师/助理;画质级别：1920x1080HD全高清;拍摄约1天，拍摄报价预计：3000~5000元起/条店家拍摄抖音短视频如何收费?　　店家抖音短视频拍摄的价钱，也是依据客户的规定，视频的长度等状况来收费的。

设备配置：手机拍摄，拍摄团队：拍摄1人、演员1人;视频全长：15~30秒;拍摄约：1~2个小时左右，拍摄报价预计：500-800元起/条二、中档级抖音短视频拍摄制作设备配置：专业级微单+专业录音设备等辅助器材;拍摄团队：画质级别：1920×1080HD全高清;影片全长：30~60秒;拍摄约3~5小时;拍摄报价预计：1200~1500元起/条

高档定制型抖音短视频拍摄制作抖音设备配置：专业微单+专业灯光+专业录音设备+摇臂+航拍+场棚等等辅助器材;拍摄团队：编导/专业摄像师/专业灯光师/文案策划/化妆造型师/录音师/助理;画质级别：1920×1080HD全高清;拍摄约1天，拍摄报价预计：3000~5000元起/条抖音带拍照视频公司制造短视频拍照本钱的报价本钱还需求依据内容，场景，艺人，制造要求等的结合给出详细的报价，需求依据企业的详细制造需求给出，抖音代拍视频制造作为一种短视频交互方式，能够宣扬企业品牌和企业产品，完成用户与企业的交互，为企业带来很多的客户流，下降广告的硬度。

首要：确定抖音短视频体裁及剧本编撰首要我们得明确自己要拍照的抖音短视频是哪种类型，是有用、搞笑、走心仍是要猎奇等等。

第二步：抖音短视频拍摄要缕清拍摄思路拍摄方法，搞清楚一个问题——我们能够从画面怎么吸引人?是帅哥美人出境，仍是使用滤镜、

美颜或是特效功用，画面要够美等等考虑，比方有用类短视频能够快速阐明主题，封面配案牍;而文娱类抖音短视频能够调配有吸引力的音乐。第三步：准备拍照东西、事前了解抖音规则首要我们能够结合能够帮助拍照的东西，别拍照支架、打光灯等

，其次准备好拍照过程中服装、化装以及道具等，然后充分使用内置相机的自带功用运镜，上传的短视频需要原创、无水印。第四步：抖音代运营短视频剪辑、特效加身包括背景音乐、特效使用和封面挑选的修改，背景音乐能够使用不同风格音乐打造视频风格

充分使用动作、倒流、重复等效果。封面挑选能够挑选视频里比较精彩的为封面。第五步：抖音代运营在合适的时间发布视频、谈论、私信抖音短视频发布时间能够结合定位人群刷抖音的习气和当时的状态，而且标题不宜过长，短小精悍的一起可任意参加悬念、反问等，

好。

1、口碑好。苏晟，1979年出生于河南绵阳，艺术家。苏晟传媒抖音团队是苏晟在抖音上创建的一个短视频团队，受到各群众的喜欢，口碑好。

2、技术好。苏晟传媒抖音团队拍摄的短视频，技术好，画面质感好，给人一种清新脱俗的感觉。

最近发现很多小伙伴在短视频创业前期会遇到团队组织架构与薪酬体系问题：

1、创业初期需要多少人?团队架构怎么制定?

2、薪资给多少合适?团队的薪酬体系怎么定?给股份还是分红?

基于以上两个问题进行探讨,给出建设性的方案和详细说明。可结合自己公司的

实际情况进行修改。有疑问/建议的地方欢迎留言或者私信我，谢谢!

1.短视频团队组织架构篇

一、初创团队架构

初创团队是指准备创业、或者刚开始阶段,组建团队之前,应该先把事情搞清楚,

你创业的方向是什么?具体做什么事情?下面举例几个常见的短视频创业方向:

1，自己孵化短视频账号，接广告、带货?

2，给企业做短视频代运营，收取服务费?

3，签约网红做直播?

4，做短视频培训?

5，...

1、短视频自孵化

如果是自孵化账号，需要编导、拍摄、剪辑、运营、演员这五个基本岗位，但

不一定需要招5个人,只要能完成这五个岗位的工作内容即可。比如:大家所熟

悉的旅游博主房琪,她刚开始做的账号的时候只有她和她男朋友两个人，她负责

写文案、运营和出镜，她男朋友负责拍摄、剪辑。自孵化账号的形式也有很多，

有的并不需要真人出镜(或者是半身出镜)，这时候对演员的要求并不高。

对于小团队创业建议，做自孵化的时候，先一个个号去做,有起色后再去做矩阵

账号,如果经验不足，把团队做得太大,管理上全是问题。在组建团队的时候要

找能与自己互补的人进来，比如:你比较擅长写内容，自己对于拍摄这方面比较

弱，那么就先招一个擅长拍摄的人。

前期起步工作内容并不多，不需要过于细分,懂编导和运营的人很多，会拍摄和

剪辑的人也不少。

所以，前期团队架构:

1)编导+运营，1人

2)拍摄+剪辑，1人

3)演员，1人(如果是需要真人出镜，那么演员的颜值和表现力很重要;如果

招人成本高或者担心后期离职等原因，可以找人谈合作,签好合作协议;如果内

容是剧情类需要多人出镜,除了主角以外，其它的可以员工出镜或者请临时的素

人)

等账号起量，再根据实际需求进行扩招。

2、短视频代运营

如果是承接企业代运营，需要销售、项目经理、编导、运营、拍摄、剪辑这六个

基本岗位同上、不一定需要招6个人，只要能完成这六个岗位的工作内容即可。

对于刚起步的团队,销售岗位是非常重要的,因为要销售去获客,和企业谈合作,

确定有合作的意向企，把企业需求给到项目经理,项目经理根据企业的需求撰

写策划方案，再和销售一起去企业进行提案。

在招聘销售的时候，一定要招聘有行业经验和客户资源的，熟悉业务的，能懂点

技术的最好，忽悠企业签单。

同时，项目经理也是非常重要的,平时需要对接甲方需求、项目进度、工作安排、

汇报等工作，签单之后能不能把项目做好，是项目经理的主要职责。

代运营的项目，一般演员、拍摄场地由企业解决，如果企业要求我们给他解决,

这部分费用一定要算到项目报价里。

所以，前期团队架构:

1)销售，1人

2)项目经理，1人

3)编导，1人

4)运营，1人

5)拍摄，1人

6)剪辑，1人

这个团队架构可以承接34家企业代运营(也得看团队的个人综合能力)。代运

营的天花板就摆在这，你要多赚钱，就得多签单，多招人干活。

3、签网红(主播)直播

如果是签网红，需要商务(销售/招募)、讲师、编导、运营、拍摄、剪辑这六个

基本岗位，商务是最重要的，需要去各个平台挖掘有潜力的(形象、表现、才艺、

素质等)素人回来完成签约。

讲师这个岗位主要是负责签约的达人进行形象改造，基础的知识培训(平台规则、

简单的拍摄剪辑、如何开播等)，这个岗位不是必要的，前期签约达人的数量不

大，可以由运营负责。

所以，前期团队架构:

1)商务，1人

2)编导，1人

3)运营,1人

4)拍摄,1人

5)剪辑，1人

编导、运营是主力,编导主要出内容脚本,运营盯直播。如果签约的是外地的主

播，最好让主播自己学会拍摄,拍摄素材打包好发到公司进行剪辑。

假设要组建15人的团队，配置建议如下:

主管1人，商务2人，编导2人，拍摄4人，剪辑2人，运营4人。.

目前很多MCN机构对达人的管理能力很差,导致运营做起来都很累(拍摄视频、

开直播都要看主播心情和时间)。很多MCN就是大量签订全网独家的协议，主

要找形象好的，或者符合公司他们要求的素人，骗过来签了合同，结果也没运营

带,也没有讲师培训，就等着哪天达人自己在某个平台火了,达人想退出，就要

赔钱。

4、短视频培训

如果是做短视频培训(线上)，前期需要讲师、运营、客服这3个基本的岗位，

讲师最重要、其次是运营和客服。

所以，前期团队架构:

讲师，1人

运营，2人

客服，1人

讲师负责课程研发视频录制、学生问题解答,运营负责各个平台的内容输出、活

动策划等带来咨询量，客服负责转化报名。培训的学生量大了，再扩招助教、就

业。适当增加讲师、运营和服务。

二，成熟团队架构

...........................................

由于篇幅太多，这里就不分享团队构架内容了，大家需要可以主页加我，我发给大家pdf版本。

能，但是难度要大一些，要走很多弯路，因为一些东西是没有实践过的，所以在实践的过程难免会出现错误，这就很耽误时间了，如果不想找团队的话可以在网络上上课进行系统学习，规避不必要的麻烦，但是市面上有太多的培训机构，用户到底如何选择靠谱有实力的机构呢？

我知道辽宁的互悦科技就很好，是一家给企业提供帮助的服务商，专注于企业培训15年，含有大量的师资经纪。说到抖音培训，有谁比我们做企业培训更专业的呢？我们的拥有强大的实力派市场营销金牌讲师，也有专注网络营销多年丰富经验的运营专家讲师，他们都是跟着互联网的脚步，深入了解互联网运营的策略和技巧的他门家的服务流程一般是这样的

一、账号定位

1，为什么要定位

定位就是选择自己的细分赛道。抖音的规则是根据视频创作者发布的内容、观众的观看习惯给两者都贴上一系列“标签”。

如果你的抖音号定位准确，持续推出垂直的作品，系统在推荐池匹配时，能够把作品推给更精准的、具有相同属性标签的用户，这样你获得关注的机会更大，获得精准的粉丝后你卖货时转化率也将更高。

反过来想一下，如果你的定位不准确，那么即使创造了优质内容，获得推送的观众也可能不是目标受众，并不买账，从而上不了热门。可以说明确的定位可以使后续操作事半功倍。

二、人设定位

人设即标签

用户来刷抖音的原因主要还是消磨碎片时间，因而大众并不想去花费过多时间和脑力来研究一个账号到底是怎么样的。所以你要想让别人快速认识你，最好的方式就是给你自己贴标签，标签是认识一个人最快捷的方式。换句话说，人设其实就是标签的组合你需要寻找一些你身具备的有传播度并符合目标定位调性的标签。

标签不是你直接打出字来给观众说，你看我是怎么怎么样的所以你来关注我吧，而是通过视频内容呈现出来的。这些标签要在几乎所有视频中都能得到体现，用户才能对你形成一个稳定的印象。而如果你在视频中未能塑造出一个区别于他人的形象，那用户就找不到能够忠于你的点，你就跟其他类似账号没有区别，从而难以获得关注，更难以变现。

现在市面上的各种电影电视剧，为何很多演技差、没有好作品的流量明星能拿到最高的片酬，而演技好的所谓“老戏骨”却无戏可拍，就是因为他们更善于营销打造人设。明星是这样，网红也是这样，最可怕的不是没有演技，而是没有热度、没有话题。相对于内容而言，网友们对于人、对于八卦的兴趣更大，给自己贴标签造人设才能更好地制造话题、获取流量。

三、剧本编写

结合账号核心思想以及账号定位、用户需求、市场分析，人群进行剧本策划

四、拍摄剪辑后期

素材二次剪辑、调色混剪，抖音整体设计（头像签名以及页面设计）特效加字幕

五、数据运营分析

策略分析、官方认证、内容管理、互动回复、舆情监控、数据发布等

可以说是非常专业的团队，真心的建议你可以试一下