25岁短视频运营转行计划

我25岁了，准备转行做影视编导、电影剪辑，请问我应该如何入手？

因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)【推荐一个免费“短视频剪辑后期”学习网址】：

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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。但要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。

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一·准备从事运营行业，要确定行业内容

内容运营

工作内容：凡是我们眼睛看到的都可以称之为内容。但我们从运营的角度来看，做不同的内容需要不同的运营策略，比如有资讯类内容、有干货型内容、还有杂七杂八的内容，这些都是内容我们可以将内容运营手段分为四个环节：内容采集、内容呈现、内容传播、内容效果反馈。

核心技能：内容策划能力、文案撰写能力

2.活动运营

工作内容：活动运营的本质是快速达到某一个短期的KPI。活动运营是用户感知度最明显的一项工作。

做一个活动运营的基本思路基本上可以按照：活动前期准备——活动策划阶段——活动执行阶段——活动复盘阶段四个大步骤，而每个步骤又有较为详细的小步骤，这里面的每个细节组成了一个完整的活动。

核心技能：活动策划能力、资源整合能力

3.用户运营

工作内容：我相信很多小伙伴在接触运营的时候，都会与用户接触，不管你是做内容运营、还是活动运营，亦或是渠道运营，你的目标都是用户，只不过是具体的目标不同而已。

所以，这里的用户指的是以用户为中心，通过制定运营策略与确定运营目标（拉新、留存、促活、转化），达到与用户产生强关系的一种运营手段。

核心技能：沟通表达能力、需求理解能力

4.新媒体运营

这是随着近几年微博、微信公众号等社会化媒体、自媒体平台兴起后逐渐热门起来的一个岗位，它的主要工作职责包括——新媒体账号的内容维护、粉丝关注数增长、粉丝维护、活动策划、外部合作对接（如联合活动、互推）等

5.电商运营

关于商品和品类的运营，要关注的问题包括我们选择一些什么样的商品品类来进行售卖，售卖过程中要重点去推哪几款产品，商品的定价策略如何来制定、商品的库存管理和供应链管理等等。

6.社区运营

工作包括社区氛围的引导及维护，造话题，引导话题走向。除了组织社区活动及话题的策划、执行和效果追踪。还要根据产品特点对内容进行筛选分级，推进优质内容的沉淀和分享。

7.社群运营

很多人会把用户运营与社群运营混为一谈，在这里需要指明一点就是社群运营只是用户运营的其中一个有效手段，是所属关系。

社群主要是指通过各类网络应用连结在一起，在建立的网络群体中，每个用户的行为都有相同而明确的目标和期望的群体。目前比较流行的社群是qq，微信，陌陌，等等互联网产品上建立的群组。

8.游戏运营

全方位了解游戏开发本身的技术优势、适用平台、题材、IP、核心玩法、开发进度计划、收费点设计、收费方式、竞争对手情况，完成筛选游戏的工作。

9.类目运营

类目运营是指电子商务网站的类目结构，有发布导航、有搜索导航，里面又分一级导航、二级导航到N级导航，比如男装是个一级导航，男士T恤就是其中一个三级导航。每个最小集合的商品，会有很多特征，我们会给商品赋予很多属性，就是用于描述商品，比如品牌、材质、领型等等。通过跟踪类目的所有相关数据，发现阻碍类目发展的问题，并且和质量，市场，产品等部门配合解决问题，建立更加活跃和有效的市场，就是类目运营。

10.APP运营

跟各种应用商店间进行对接，完成APP发布、上架等的全流程，做好APP在应用商店的ASO，与各应用商店的负责人建立良好关系，对各应用商店渠道的推广资源和推广形式（如专题、付费推广位、节日活动、限免、首发）熟悉，甚至是对于每个渠道的用户构成、推广效率等等都要做到烂熟于心，以便产品有推广投放需求时可以更好制定推广方案。

后面平台分类的运营，比如淘宝运营、天猫运营、亚马逊运营等等运营都是要用到上述的各种运营手段，我们就不在这里展开来说，因为它只是个运营的一个叫法而已。

二·准备从事运营行业，要学习硬技能

我们先来说说硬技能。

1.各种各样的工具使用

比如：

数据分析工具

排版编辑器的使用

office三件套

修图工具Photoshop

2.文案功底

但在移动互联网，人人即媒体的时代，文案的能力与职责范围，都需要新的定义，新的玩法，例如早年的凡客体，虽然都是公关人在推，但文案的确是可圈可点的。现在不管你是做内容运营还是做新媒体推广，文案撰写永远是一个基础的能力。有比较好的文字功力再哪里都会比较受欢迎，而作为运营人，在互联网行业这种能力能更快的变现，比如从写Banner到写策划方案都在在同批的小伙伴中脱颖而出，而在媒体上面发稿子在文学网站上面写小说等能建立起自己的知名度，文字功力好，价值非常大。

3.营销推广能力

比如我会去投粉丝通、广点通、去联合大v做话题营销、策划一场线上活动等等，这些都是需要用到你的营销推广的能力，也是一个人对运营感掌握是否良好的重要标准，其实我们说一个做产品运营很厉害就是说他在营销方面很棒。

4.数据分析能力

数据分析能力不用多说了吧，就是在一个活动之后，或者现在你上线一篇文章做个专题策划，你都需要做个数据分析，我的这个内容到底受不受目标用户欢迎，通过转化、点击、收藏、阅读灯指标去评判，然后出现某一类内容点击率并不是那么好的时候就要经过数据分析去分析为什么，然后进行优化调换。

软技能

那一个运营人都需要掌握哪些软技能呢？

5.目标梳理能力

运营定的目标往往都是大目标，这是你就需要把这个大目标分成一个个更细的目标，一个个实现攻破，这就是目标梳理能力，不管是在运营还是在其他行业，不会目标分解，执行就落不了地。

6.沟通能力

在公司内部，横行需要跟自己同级的产品、研发、市场、设计沟通；纵向需要跟上级领导或者自己的下属沟通，而对外更需要于合作伙伴或者乙方沟通，这个岗位就是运营。

沟通是一种人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅，沟通的目的是为了让信息对等。作为一名运营人员如果能更好理解产品、设计的想法和理念，对于日常合作非常有利。

7.产品思维能力

做产品需要懂运营，那同样，做运营也需要懂产品，比如你连产品都不同又如何收集用户需求，进行有机筛选好与不好的用户需求呢？

懂产品的运营，不容易跟产品经理撕逼，想发则容易撕逼，所以懂点产品能力对你有好处，况且这也是一个趋势——全栈运营。

8.时间管理能力

利用帕金森定律来管理你的时间

帕金森定律

帕金森认为，在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

这应用在时间管理能力，就是给你的时间越多，你付出的努力程度就越低，成反比。留给你的时间越多，你做一样事情就会倾向于慢慢完成。因为当你分配给某个任务的时间越多时，你付出的努力就会越少。所以，知道你为什么会有拖延症吗？因为你给自己太多的时间，解决拖延症的好方法就是给自己设定一个最后期限（Deadline）。

三·准备从事运营行业，要认真学习

内容运营的技能无非就是我们上面所说的文字功底、Photoshop、文字编辑器、排版等等。如果你是对自己运营某个模块不清楚的话，应该先要弄清楚你进入的这个领域的运营手段。在前面我们已经说到，内容运营的手段主要是创作、编辑、审核、传播。

在内容创作当中，你需要的文案功底深厚或者对文字有感觉，写出来的不求行云流水，但是也得让人看得懂是吧！所以你觉得自己的文案水平一般，但是又是这个行业必备的技能，这时你就得多加训练学习，争取早日达到这个水平。

而在编辑这块，可能要求你会的东西就包括排版、找图、p图、编辑器使用、标题套路等。如果你觉得自己哪块比较不熟就补哪块。比如，我的ps不好，但是我现在做的编辑工作，经常需要做头图的修改以及美化，这时我就得要学学Photoshop或者找一些美图工具等等，最重要的是要学会灵活变通！

另外，我们在学习完之后应该要对知识进行深加工、整理出知识结构图、读书笔记，或者教别人，以加深认知和理解。这样你对这块领域的理解将会更加深刻，而且这些好的习惯也是你学习其他领域的通用技能！

上面说完需要学习那些技能以及如何学习，我们最还有说说这些技能都从哪里学？

这些技能知识哪里学？有人可能会说，当然是上网学啦！现在网络这么发达，哪个技能不会就百度一下，不就一下子就出来了吗？这个当然没错，但是现在信息爆炸时代，大家都说免费的东西都不是精华，而是要付费，那付费又能学到我们想要的吗？这也未必。

那应该怎么办！

我这里可以给大家点思路，我们应该从多渠道学习，多渠道是指书籍+大咖专栏+学习平台。

买书看是系统化学习认识专业领域的最好办法，网上的知识干货都是呈碎片状的，因此我们吸收到的东西也是零散不成体系的，这也是很多小伙伴喊出的一句话：看了这么多知识干货，但还是做不好产品运营！所以买书来看是比较直接的办.

大咖专栏可以分为付费还免费的，免费专栏是指关注大咖的微信公众号、知乎专栏等等，他们更新文章时都会第一时间更新到自己的专栏上，所以可以去第一时间去看看大咖写得东西，大咖写得新的经验大部分都是经历过的，所以还是有可取的地方，但是也不是说大咖写得东西就一定好的，好的吸取不好的摒弃！付费的专栏是指这些大咖会在怒马、知乎live、得到或者其他一些付费平台开通自己的专栏，如果想要听到这些干货就得付一定的费用去阅读学习。

学习平台比较泛，但是这个学习平台主要是一些微信公众号、网站、视频等等平台，有免费的内容当然也有付费的内容，这些都是我们去挑选适合你自己的。这么多平台，不要妄想个个都想要，这样蜻蜓点水法最终的结果是什么都没学会！

上面说的知识来源，要遵循一个原则，就是挑选适合自己现在所做的东西并且可以学到知识的平台。

四·准备从事运营行业，要找公司去实践

最直接的办法就是看boss对运营的理解以及他是不是运营出身的，如果这两者都兼备，那恭喜你，这家公司无论如何你都要想尽办法进去！因为老板是运营出身，那对运营肯定就是非常了解以及他知道在什么时候用什么人才能人公司发挥最大的价值，而不是一味地做好功能，忽略的产品给用户所带来的价值！

那很多都会说了，因为现在很多公司的CEO都是出身产品或者技术，反正就是偏技能型的。那该怎么办呢？这时候你在面试的时候，就要看看老板是如何看待运营在公司所发挥的作用了，如果对运营了解甚少，或者HR在面试你的时候，可是尝试着去问问老板是如何看待运营的以及是不是运营出身的？而如果这家公司的CEO是非常支持运营对产品所带来的价值的，那这家公司也不怕你加入，反而有可能在里面，你会发光发亮！

所以，作为产品运营，你在选公司的时候，一定要了解清楚运营在这家公司所发挥的作用以及它的地位，因为这个关系到你的价值是否会被发挥出来！

好了，在弄清概念、各个岗位的技能、如何学习以及如何找到一家运营驱动公司实践，这时候就是“万事俱备只欠东风”了，这个东风就是你得要有毅力坚持下来，运营在外界看来是一个打杂的工作，是的，刚开始就得要“打杂”，那要如何打杂以及在你出现怀疑人生的念头的时候，如果你能够坚持下来，那恭喜你，你已经进入运营这个行业了。

25岁想转行不知道该做什么

25岁想转行不知道该做什么，很多入职者，经常觉得这份工作不适合自己，没兴趣了，或者觉得发展空间不够，往往这个时候，就会思考着要不要转行。25岁想转行不知道该做什么怎么办

摸索尝试。每一种工作都需要不断学习，当你没有进入到这个行业，只是在遐想，你很难知道这份工作是不是自己所喜欢的。只有你不断的进入一个行业中去学习，你才能更快胜任它，急于求成是没意义的。

跟周围的亲朋好友交流。所谓旁观者清，你自己肯定看不见你，不知道有什么优势，平时要没兴趣爱好，那么最好听听周围人的意见，特别是跟你一起大学的同学，一起学习的老师。

找职业规划师做个测评。有时候我们对职业十分迷茫，都知道选错一个行业，会浪费太多时间，那么我们最好找个职业规划师，他们经常研究工作，根据每个人的性格，匹配相关的职业，正确率更高。

踏实干活，努力做事，好好做人。当你真的不知道自己做什么工作更好，最好是踏踏实实，找一份力所能及的工作，先干着，在不断的工作中，接触到周围的朋友，你再慢慢寻找理想的。

做自己喜欢做的工作。兴趣是最好的老师，工作也只有喜欢它，并很开心的去做，你才会更加专注。你自己想想小时候你在哪方面最擅长，就去做哪方面工作就好了。

转换行业难不难？

不能一概而论，关键要看是什么岗位，以及从什么行业转到什么行业。能否转行成功，要看你是否掌握了其中的门道。

例如常规的财务岗位，总的来说转换行业不是太难。特别是从某个行业转到记账方式差别不大的某些行业。

转换行业不能解决根本问题

但是，不少人换过好多个不同的行业，仍然没有解决问题，仍然看不到希望。

杏大学毕业后在成都、广州都工作过。刚开始分配到一所大学做出纳，感觉事业单位太沉闷、没有活力，不会有大的发展，后来调到一家国营的大型电子厂做成本会计，发现在这里做好做坏都一个样，看不到发展的机会。后来又进了一家国营的进出口公司，情况没有多少改变，还是得不到领导的重视和提拔。所以后来跳槽到一家私营咨询公司，又发现公司很不稳定，规模不大，感觉自己在里面也不会有很大的发展空间。接着去了一家跨国通信公司，她在这家公司做的时间最长，她很喜欢这家公司的管理方法，很规范，岗位职责分明，给每个人的权限也较大。他们用ERP系统，她也学了很多财务软件的知识。最后一家是国内著名的软件公司，做总帐会计，感觉跟上家公司相差不大。

就这样杏尝试了六个毫不相关的行业，都是做财务工作，但还是看不到前途，还是没有解决根本问题。

与此同时，杏感觉做财务好象已经走到了尽头，不知道在这一行如何上升。但所学专业又是财务，向其他专业发展，无论从文凭，职业培训到工作经历，都没有相关的让人信服的资本。她的朋友、亲戚都建议她不要放弃她的专业。

每个行业都有适合你的舞台

许多人对目前的工作看不到前途，就想到跳槽，换一个行业。其实，行业并不是问题的关键。每个行业都需要搞销售、市场、技术、财务、行政、人事等各方面的人才，许多行业对大部分人都适合，只存在一个你熟不熟悉这个行业的问题，再就是这个行业的发展前景好不好的问题。

无论你的性格和天赋是什么，都能在你选择的领域或行业找到用武之地。

假定你喜欢电影，想选择电影业作为你发展的领域。你的第一直觉可能是，这意味着，如果我没有演员、剧作家、导演或者影评家的技能，在这个领域就没有我可以从事的工作。

并非如此。在这个叫做电影的领域中需要各种各样的技能。在每个影片的演职员表上，你都能看到它需要的技能——这些职位的名称如下：服装设计师、化妆师、发型设计师、摄影师、灯光师、声音混合师和声音剪辑、音响师、演员、音乐家、内部设计员(布置场景)、木匠(制作场景)、画家(制作背景等)、艺术家和电脑动画设计师(为特定的效果)、动物训练师助理、人事助理、秘书、公关、会计师、旅行专家(选景)、研究人员(特别是关于另一个时代的电影)等等。

转行的关键是转换岗位

例如，对于杏，在指导下，她成功地应聘到一家做财务软件的公司，做财务软件的培训。这个岗位对她来讲可以说是一个全新的岗位，但是她既是财务方面的科班出身，又有丰富的财务实操经验，包括应用财务软件的经验，只需运用她善于口头表达和富有感染力的天赋和性格，把她认为正确的方法传达给别人。从上个星期她打来的电话中得知，这回她才真是找到了如鱼得水的感觉。

所以，转行的关键不是转换行业，而是首先选择适合自己的岗位。如果感觉职业发展不顺，首先要思考的是所在岗位是否适合自己的性格和天赋。

想转行怎么办

一、思考为什么要转行(原因)

转行是直接从自己熟知的行业转到另一个可能不熟悉的行业，可能是因为羡慕别人的.工作，可能是因为一直就很喜欢那个岗位，也可能是因为朋友的鼓动等等原因。

对于原因，一定要好好考虑一下了，要知道，很多事情变成工作的时候就不一定那么有趣了。最好找从事相关行业的人聊聊他工作上的利与弊，明确自己为什么要转行，所谓你喜欢的行业，究竟是哪里吸引了你。切勿盲目的随大流、跟着别人的脚步急躁冒进。有时候转行的念头只是一时冲动，结果之后后悔莫及。

转行是件大事情，要三思而后行。

二、现在转行合不合适(评估)

决定转行将是职业生涯中的转折点，所以转得好不好就要看自己的把握了。

在有转行想法的时候，认真的对自己进行一个评估，包括能力、兴趣、性格特点等，结合这些特质来选择适合自己的职业，看看转行是否合适。

否则又进入了一个不适合自己的行业，发现自己仍不喜欢，久而久之对工作又出现了消极懒散的心态。也不要过高的评估自己的能力，毕竟是转行，太高的期望反而给自己带来更大的工作难度，时间长了容易对自己产生怀疑，否定自己，没了信心，导致再次萌发转行的想法，形成恶性循环了。

三、为转行付出了什么(专业)

从一个熟知的行业转到另一个行业，需要的不仅仅是转行的决心，还有就是专业只是的铺垫。

想成转行功最重要的还得是专业技能，一点都不懂绝对不行，即使你不盼着在短期内达到什么高的层次，但至少也得有点让自己能够在新行业站住脚的资本，光指着入行之后再摸索是不行的，所以在转行之前就要做一些准备和铺垫。

四、转什么行业(结果)

转行当然也要考虑转哪个行业了，除了有想法的之外，相信还有一些是不清楚应该怎么选择的。

(1)选择朝阳行业，因为这种行业会比较有发展，并且工资上涨快。

(2)选择感兴趣的行业，你要知道不管那个行业总有赚钱的和不赚钱的。关键在于能力和机遇，不要换了还是觉得不好，白白浪费时间和经历。

(3)争取家人的意见，开始慎重考虑转行的人，一般都有一定的负担和工作经验。你得保证在你收入可能降低的这段时间内家里人是支持你的。

转行是一个人对职业的重新规划，对于转行，一定要慎重，全方位的权衡其中的利弊，不能急躁和冒进，做好了充足的准备再跳槽，免得一心为转行却没发现只是给自己下了个绊脚石。关于转行能否成功，看的还是自己，任何建议都只能拿来参考，希望正在转行路上的朋友，都能一切顺利。

想转行互联网，现在智能设备门槛太高，移动互联网又已经处在成熟期，这个时候转行互联网，时机真的合适吗？1、目前互联网和产业相结合，产品经理、设计师仍然有很大发展空间其实现在很多互联网大厂，已经不再是单纯的某个行业的公司。例如阿里巴巴，你认为他们是电商公司？他们收购了饿了么，进军外卖。开了盒马鲜生，进军超市。还收购了银泰百货、居然之家，建立了自己的物流体系菜鸟网络，进军柔性制造，甚至还在建未来酒店，在造芯片，有中国规模最大的云计算平台阿里云，打出了互联网+传统行业的漂亮的牌。

现在很多传统公司都陆续完成互联网的转型，对产品经理、互联网设计、运营仍然有很大的需求，各个腰部和长尾的互联网公司也在寻求与产业结合，在不确定性的市场中寻找确定性的业务。所以，现在转行互联网，不管是薪酬还是成长空间，你的价值仍然会比单纯在传统行业里工作更大。2、没有产品、设计的背景，运营更具备发展潜力想转行互联网，但是对产品经理不感兴趣，也没有设计的背景，还没有技术背景，应该做什么？答案是做运营。

运营的入行门槛更低，可以通过运营快速上手，入行互联网。如果你之前还有其他行业的从业经验，比如销售、客服、运维、统筹等经历，都可以迁移到运营的领域。并且，从创新、创意的角度看，运营具备更大的发挥空间。为什么运营更能发挥创意？现在互联网巨头林立，格局逐渐形成，各行各业的设计规范和交互方式也趋于雷同。移动互联网这一波的技术浪潮成熟背景下，行业天花板很大程度上取决于市场需求，而头部的流量几乎被巨头占据，中小企业的流量获取会越来越难。以前光靠一个创意满满的产品，就能获得一大波用户，这样的靠产品设计的粗放式获客的时代已经过去。那比拼的是什么？是更精细化的运营和投放，对成本、用户、策略、数据做更深入的分类和拆解。由此可见，虽然门槛更低，但在互联网被革新，被新技术、新产品颠覆之前，运营岗会具备更大的市场需求，而优秀的运营会成为各大公司争抢的对象。

25岁适合改行的5个职业：

1、Ui设计

随着互联网行业的发展，越来越多的传统行业都在积极向互联网靠拢。ui设计是网页设计和应用程序设计的重要环节。所以在大环境的影响下，ui设计行业还是大有可为的。

2、编辑包装

在短视频泛滥的时代，越来越多的群体正在把看问题的方式转变为看视频。这样，他们才能更直观地理解。一个完成的视频离不开拍摄和编辑。所以剪辑包装也是目前非常热门的行业，尤其是对于喜欢摄影的朋友来说。编辑和包装设计师绝对是最好的选择。

3、室内设计

随着人们生活水平的逐渐提高，室内设计行业近年来发展迅速。目前室内设计师和家居设计师已经成为热门的招聘平台，这个行业的薪资也相当可观，进入门槛也比较低。

4、公务员

不用说，这几年一直很流行。目前，拥有一份稳定、满意的工作并不容易。公务员简直是很多人心目中最完美的职业。因为公务员福利好，工作非常稳定有保障。所以，如果一个女生能考上公务员，她这辈子就衣食无忧了，以后也能活得轻松滋润。

5、营养学家

很多人饮食不合理，导致各种疾病，严重影响人体健康。目前大家还是很认可营养师的，很多人都愿意花钱请营养师，有的营养师年薪高达10万以上。

25岁改行的注意事项：

转行不宜冲动。近来，很多人才找工作不易，要么先找一份过渡，要么试试转行，要么假装在家创业。转行不应是过渡或暂时找不到工作的备胎，考虑周全之后再华丽转行。

①目前感兴趣的行业，是否不脱离你原有的职业生涯发展规划，且能带你抵达更远的目标。

②挖掘当下考虑转行的核心原因，切忌是因为所在行业下沉或追求热门、新兴行业。

③此前是否有换过行业，且多次转行，频繁跳槽相当于把一手好牌打烂。

先说答案，当然来得及，只要你愿意，什么时候开始都不晚

马上25周岁了，正处于转行摸索阶段。18年四大天坑专业毕业后，在一家制造业做工程师，工作两年多后毅然裸辞，回家乡后做了一份销售类工作，做了半年多，再次踏上了转行之路

为什么想要转行？

我的第一份工作是在一家制造业做工程师，每天的工作概括来说就是在车间里的流水线上泡着，提升产线良率。因为工厂是一个相对比较封闭的环境，一般都远离城市中心，娱乐设施也比较少，接触的人除了同事就是流水线上的工人，而且加班也比较多，就很容易没有自己的生活，陷入一滩死水，对事物变化的感知变得迟钝。

是什么雷点引爆了我离职的决心呢？就是当我看到一个比我大十几岁的工程师跟我在赶一个项目、做着差不多的事情时，我内心有点崩溃。我不要未来十几年都在厂里，过着一滩死水的生活。我这么年轻，为什么不能去试试别的生活呢?然后我就跑路了。

我的第二份工作是在一家猎头公司做猎头顾问，会开始这份工作其实也是因为自己实在是没什么喜好，再加上这份工作确实跟之前很不一样，工作环境更开放，会了解不同的行业，会接触到很多很优秀的人，也是想锻炼一下自己。

开始转行之路

有了完全不同的两份工作经验，我开始认真思考我对新工作的需求：

1、能够快速转行，且可以长远发展。毕竟不是刚毕业了，不想试错太多，希望确定好行业后能够一直发展；

2、可以了解市场，但非销售类岗位。个人相对来说还是比较理想主义，所以高KPI考核类会不太合适；

3、偏技术性，有输入有输出，成长性强；

有了刚需，再结合自己的一些性格特点和习惯，比如自己还是很喜欢网上冲浪的、喜欢玩梗、喜欢看小说看综艺之类的，最后将目光投向了新媒体运营，然后撸起袖子说干就干。

自学or报班？

首先我是希望自己能够快速转行的，而且我的自制力也一般（实话），所以报班对我来说可能是更合适的选择，不用花太多时间去整理资料，梳理知识体系，浪费很多时间去试错。

报什么样的班呢？我选了半撇私塾，其实我都没有怎么选，就觉得比较垂直领域，而且项目制感觉蛮不错的，就报名了（这些事情我都看眼缘）。

目标计划？！

现在是刚开始学习的阶段，希望能够一直记录分享自己的心路历程。

可以转行啊

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