海沧短视频运营招聘

公司招短视频运营是骗人的吗？

公司招短视频运营不是骗人的，因为现在有许多网红都需要一些人帮他运营，他的短视频来帮他赚取一些流量，所以说现在有很多人都在找这个短视频运营，所以说我们是可以去找这些兼职的

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目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。

成都短视频运营工资6000元左右

短视频运营实时更新

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不想上班！想尝试做远程工作！或者接单练手赚个生活费！

1、斜杠英雄?公众号

“斜杠英雄“是不想上班网络科技工作室推出的一款远程工作与在线兼职公众号，职位包括：写手、程序开发、剪辑、设计、翻译、配音、无门槛、插画、每日更新。

2、程序员客栈?App

杭州势然网络科技有限公司，开发的互联网远程工作中心，倡导“利用盈余时间创造共享经济”。平台还是不错的，能赚到钱，感觉接单的机会还是挺多的，但是很多客户巨坑，真的很难搞。

3、码市?App

深圳市英选码市科技有限公司，开发的软件众包平台。?基于云计算技术搭建的云端软件开发平台作为沟通和监管工具，快速连接开发者与需求方。码市的开发者提现太慢了，七天都不能到账，而且上面的项目很难接到太卷。

4、开源众包?网站

成都奥密信息技术有限公司，开发的IT软件开发服务交易平台。拥有“开源中国”的流量支持，发展十分迅猛。平台项目以众包为主，对各个层级的开发者都比较友好。闲来无事可以多去搜搜外包项目，说不定就能碰到符合预期的项目了。

5、英选?网站

深圳市自由邦互联网有限公司，开发的外包平台，平台以项目管理为特色，主要提供全栈式服务，当然也有一些适合前端的单子，只不过得自己去报名。

6、快码?网站

深圳快码科技有限公司，开发的一个创新的软件开发平台。快码，是我搜索的资料中显示是最早的软件开发众包平台之一，以前的名字叫：快码众包。现在精简叫做快码，它现在的SLOGAN是私域程序员平台。

7、码易众包?网站

成都智网易联科技有限公司，开发的一个企业软件服务平台，集企业服务于一体的一站式企业云上服务平台！按最新报道，码市已被英选收购，但依旧保持独立在发展。

8、电鸭社区App

西安总而言之网络科技有限公司，专为it行业开发的远程工作社区，但远程工作信息量非常少，重要的是求职要花钱，投递一次五块钱左右，沟通也要花钱。

9、开发邦?网站

中程互动(成都)数码科技有限公司，开发的一个外包服务平台，同时也是面向开发工程师的分享社区。在IT软件开发外包服务上，运营已经有十余年。包括软件定制、外包开发、互联网系统、APP应用、微信小程序等，都能在这里找到合适的需求。除了寻找私活，这里还有很多的高质量知识内容分享。

10、人人开发?网站

成都维略信息科技有限公司，开发的服务外包平台，集众多开发者资源，为企业提供企业管理软件服务。人人开发类似威客网站，不过不像威客那样以设计logo起家，而是刚开始就是做技术开发业务，尤其是企业管理软件行业的开发。

11、软件项目交易网

成都星野云联科技有限公司，开发的软件行业的项目外包的平台，为项目需求方和软件开发人才提供一个方便快捷的软件外包平台。?上边都有详细的做的项目和收入资金，一般好的外包团队和公司一看信誉值和资金总额就知道了，还是很方便的。

12、猿急送?网站

13、实现网?

成都实现与爱科技有限公司，开发的国内接单平台，可以按需雇佣工程师与设计师。模式不错，但实现网做的太作坊了，找个人太麻烦。自己联系工程师每天是有限额的，客服也不作为不负责。

14、智城外包网

智城在线科技(成都)有限公司，开发的聚合了全国软件团队资源的零交易佣金的在线外包接单平台。但智城外包网接私活并不好接，需求不能量化，标准亦不明确。

15、甜薪工场?App

成都甜薪工场信息科技有限公司，开发的一个连接企业与远程工作者的平台。甜薪工场之前的模式是要雇主托管工资到平台，兼职者完成工作它来抽百分之二十的工资。但目前更改了模式，求职者要加入会员才能应聘。599/年一天可以应聘三个岗位，299/年一天可以应聘一个岗位。注意是应聘，要雇主录用才行。不是直接就可以干活的。

16、圆领App

瓴里网络科技(成都)有限公司，开发的技能电商平台。圆领之前的模式是远程线上全职工作+线上兼职为主。抽成模式，工资抽百分之十五。但招聘需求很少，可能没走通，现在转为技能电商，就是威客模式+远程工作的模式，但威客领域已经被老牌威客网站占据，所以需求量仍就很少、不容易接到活干。??且要求高，注册及面试都极为繁琐、注册要录三段视频自我介绍审核。面试必须用电脑视频面试。

17、云工?App

广东云工网络有限公司，开发的云在线工作平台。短期零活兼职需求都有；托管抽佣模式，雇主先付款，抽兼职者百分之10工资。但监管不严，有聊天功能所以有一定几率可以私下联系到招聘方。但任务较少，活跃度较低，客服失效。整个平台正处于半停滞状态。

18、行家?App

行家物联（深圳）有限公司，开发的远程用工招聘求职平台。真实信息极少，有很多诈骗信息，诈骗信息多到比豆瓣小组还离谱。完全没有审核，谁发信息都可以。

19、远程.work?网站

深圳风启禾泰科技有限公司，开发的远程工作招聘平台。用户量太少，企业太少，局限于程序员。

20、云沃客?App

成都云族佳科技有限公司，开发的软件工程类任务众包平台。信息太少，虽然说是线上众包平台，但多为线下工作岗位，几乎没有线上。

21、小蜜蜂云工作?App

成都本原网络科技有限公司，开发的一站式灵活用工平台。采用工资托管抽兼职者工资的模式。资源极少，多为程序员资源，很多2022-2021年的信息还挂着，让人怀疑是不是已经失效或者干脆是搬运的信息。

22、云队友?App

爱赛因斯(海南)科技有限公司，开发的远程工作平台。有零活，也有短期长期远程用工等相关需求。多为程序员以及网络营销相关资源，文案设计插画亦有但占比不高。工资托管模式，平台抽成百分之10。招聘需要花钱，求职也需要花钱。双方沟通亦需要花钱。

23、友帮?App

友帮信互联网技术(成都)有限公司，开发的自由职业平台。主要以个人主动出售技能为主，新的威客形式，非招聘平台。很难接到单，也有企业用工招聘信息，但是信息量很少。

24、由己?App

成都由己科技有限公司，开发的在线工作平台。有零单也有长短期远程用工需求，工资托管模式，平台抽取工资百分之10。看不到网站的整体信息量，注册之后平台会为你推荐适合你的远程工作，但是体验下来推荐的工作与单子几乎为零。

25、BOSS直聘+智联招聘

这两家主流的全职招聘App，大家也都比较熟悉了，但很多人都不知道，这里也有一定的线上兼职资源和远程用工全职岗位。包括设计、翻译、剪辑、教育、程序。但目测估计数量非常少。只局限于本地的远程办公。搜索各种职业的线上兼职或远程办公能找到。

26、前程无忧?拉钩?猎聘

与boss直聘与智联招聘类似，也有一定资源，但是比较之下资源非常少。

27、猪八戒网

猪八戒股份有限公司开发的威客网站。但收费太多，注册繁琐，开店费用太大。个人兼职想要接单很难，只能去投标市场去投标，但是投标也要5-6块钱一次。中标了还要收百分之10的技术服务费，中标后还要交最低5000的保证金。和雇主沟通还要开通八戒扣扣。

28、一品威客网

厦门一品威客网络科技公司开发的威客外包网站，和猪八戒类似，但是注册比较简单，注册不久就会有客服要你开通VIP；一年好几万，你去知乎一搜全是骂街的，根本赚不回来。不开通VIP就只能去投标市场去投标，好几十人抢一个单子，只要接单威客不投钱进去，很多标就没有投标的权利。?能看到的任务需求数量也有一定限制。同样要交技术服务费，同样收费繁多。

29、时间财富网

成都时间财富网络有限公司开发的几乎是最早的威客网站，但是现在非常惨淡。任务量很少，甚至出现了不少擦边黑产甚至诈骗，如帮忙注册实名app任务，这些千万不要搞。竞争大，任务量少，收费模式则无限像猪八戒网看齐。

30、闲鱼App?发布商品接单

闲鱼是阿里巴巴旗下闲置交易平台。不好整，也不容易接到单，不过看运气如果坚持一段时间有了销量和顾客群就会持续有单。

31、淘宝App

搜索相关商家，主动询问相关商家是否需要兼职。淘宝单子很难搞，结算周期多为半个月到一个月。也可以自己开店接单。

32、淘宝服务市场

淘宝卖家服务平台，有代运营、客服外包、短视频制作、摄影、装修设计、小程序开发。入驻有些麻烦，且不能是已经在淘宝开店的商家。

短视频运营专员的薪资价格在7000-12000之间；大数据开发工程师就业工资一般在1w-2w；全栈工程师薪资从月薪5000到50000都有，主要是根据工作经验及技术水平来区分，普遍的薪水区间为月薪15000到30000之间；人工智能工程师薪水主要集中于10001至15000元/月，在智联招聘网上都能查到

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现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。

【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：

1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下