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2022年的第9本书《爆款抖音短视频》
2022-04-12至2022-04-19,3h49m
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共做了16处划线标记
计划做短视频,所以看看相关的书籍
小白新手可以看看,毕竟短视频运营类的书籍较少,但里面大部分内容对我都不陌生
1、影响视频进入更大流量池的因素:完播率、点赞量、评论量、转发量等。
2、为什么相同的视频多发一次会火,只不过是推送的人群不同,恰好这些用户对你的视频比较感兴趣,自然就从一级流量池推送到了二级流量池。
3、DOU+,是有时效性的,使用的最佳时机是视频发布不久,太晚使用会大打折扣。
4、视频制作:避免四大误区(过分自嗨、不够专一、没有特点、没有梗点),如何选题,三种方法:蹭热点、经典内容短视频话、热点评论法。没有思路时可以多看看爆款视频,热点头条,从中寻找灵感并加上自己的观点,做出符合自我表达和用户交集的内容。
视频应包含十大元素中的一种或几种,才能引起用户共鸣,3种情感(爱情、亲情、友情),5种情绪(愤怒、怀旧、愧疚、暖心、爱国),还有2种因素是(地域、群体)。
5、梗点:比如李佳琦的经典语录“Ohmygod,买它,买它”,我们记住一个人,往往是因为他做过的某件事,说过的某句话,甚至是某个动作,这就是他的梗,具有代表性。
6、爆款公式:黄金3秒开头+2~5个爆点+白金结尾
7、视频开头:直接抛出激烈的冲突点,快速吸引用户的注意力,要么是大家最痛恨的行为(老人插队),要么是引人深思的问题,要么是最近的热点事件。前3秒要做到让用户看完后注意力被快速吸引。
8、2~5个爆点:比如故意把书拿倒等违背常理的点,与事实常规相悖的观点,可以引起用户评论讨论。把话说一半也会引起用户的好奇心。
以上,与君共勉
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第一周一前期准备
第1天:基础认知卜
职业了解:
1.补充新媒体运营行业概览,了解行业趋势,再决定自己是
否真的喜欢这个行业。
2.去招聘网站找该岗位JD,把新媒体运营对应的专业技能
记下来,针对性的去做学习。
自学规划
1.自学:需要自行寻找资源,时间自由但需要高度的自律,
否则效率低下学习周期长。
2.线上:有完善的知识培训体系,学习进度会比较快,适合
自律性差的、有预算的宝子。
第2-4天:确定赛道≥
1.明确自己要做的领域方向,例如你擅长什么?对什么感兴
趣?都可以作为参考。
2.创建热门平台,完善简介,打造个人权威IP,体现你的专
业和能为目标用户提供什么价值。
第二周一核心技能
第8-12天-文案能力卜
文案是运营人都必须具备且精通能力,无论做什么平台,
所有爆款笔记/文章,都离不开优质的内容的支持。一定要
记住:内容为王。
1.书籍提升:《爆款文案》《文案训练手册》《秒赞》
2.文案灵感库:Topys、文案迷、句子迷
3.实用工具:阿里妈妈智能文案、易撰
4.模仿:借鉴优质文章/笔记的内容结构及干货埋点,爆文
都是有套路的,可拆解。
5.输出不同类型文章:干货文、观点文、故事文,提升写各
种文章的能力。
第13天:学习选题卜
如何选题
1.热度长期排行靠前,说明看的人多
2.出现时间很短就冲上热搜,说明热度非常高。
3.发现优质选题就列入选题库,以便之后寻找。
4.某乎:新知魔方、某乎吐司
第14天:排版设计上
学习方式:
1.了解常用排版工具的使用方法
2.寻找平台上各精美封面,研究共同点,是否可以复制?
3.根据用户喜好,做出对应的图片
第三周一项目实战
第18天一运用选题库卜
利用工具去寻找60个选题,3个平台各选20个输出至选题表
格内(表格可分享),观察选题库里有哪些是重复的,做
的人多说明爆款几率高、热度高,就可以选择它
第19-21天一公主号+某乎卜
1.设置公主号内首次关注回复、自动回复、关键词回复、自
定义菜单等栏目。
2.深度了解某乎部分的排名机制、灰度提醒、社区规定等,
避免被提醒。
3.针对某乎开头练习,如何快速破题?怎样才吸引人看下去
第22-24天
1.拆解20篇同领域爆款笔记的标题,提取标题框架
2.将之前制作的封面投入测试,如果效果不好要及时更换。
3.选题库精选2个选题,参考爆文框架,撰写内容后发布
第四周一正式求职
第25-27天-面试话术/作品集卜
1.去各平台搜索“新媒体运营面试话术”可以找到一大堆,
选重要的一些背熟。
2.将运营的账号数据、爆款笔记写入求职作品集内,大幅度
提升面试成功率。
第28-31天-寻找/岗位面试卜
1.寻找自己心仪的岗位,与HR达成初步了解沟通
2.调研意向岗位公司情况是否属实
3.根据备选公司JD,撰写面试简历内容
4.面试时应自信一点,不要给自己太大的压力
5.要强调自己自媒体的项目经历,这是别人没有的优势
6.所有数据都要量化,给出清晰的数字。