短视频运营实习生

现在短视频运营前景怎么样，薪资在什么范围

现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。

成都创新互联公司专业为企业提供宁乡网站建设、宁乡做网站、宁乡网站设计、宁乡网站制作等企业网站建设、网页设计与制作、宁乡企业网站模板建站服务，10年宁乡做网站经验，不只是建网站，更提供有价值的思路和整体网络服务。

【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：

1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

从“实习生”这个说法来看，答主应该是一名大学生，目前无法确定你是几年级，不过，新媒体这行，实习生的门槛不会太高，但还是需要具备一定的互联网理论基础，同时也要知道一点新媒体运营的技巧。

熟悉微信后台、第三方编辑器的使用。这个属于入门必备，没有什么门槛，多编辑几次文章就可以学会。如果你在校内有运营公众号的经验，那可以算加分项，如果没有，也不要灰心，要学会这些工具难度并不大。

多关注一些公众号，了解行业趋势和动态。公司对实习生的要求不高，但是也不能是纯小白。你可以扯一下如咪蒙、新世相、胡辛束这些业内知名的大号，顺便说说近期崛起的一些小号，同时，懂一点诸如O2O、短视频、X/Y文案、生态等等互联网概念，会让别人觉得你很专业。

熟悉目标公司和竞争对手。提前了解公司背景，能帮你更好下判断，是否这是一家值得你留下来奋斗的公司。如果三观和你不和，大家做得都不爽，也会浪费你的时间成本。同时，也要研究一下公司的竞争对手，看看对方有什么亮点可以借（chao）鉴（xi）的，学以致用。

关于新媒体实习生的准备工作，主要有熟悉后台、了解行业、熟悉公司和竞争对手这3点，当然也有其它方面，限于篇幅，就不多阐述了，我只讲最核心的。

应届生是高校毕业生，应届毕业生一般指在教学计划年限内完成学业任务按期毕业的高校毕业生。主要是和往届生对比的词汇。

短视频行业平均薪酬在8K左右一个月。

越是不需要创造力的岗位，薪资波动越小，比如拍摄、剪辑这些在5k到8K之间。越需要创造力的岗位，比如策划、运营，薪酬幅度就大，在5k到15K之间，有些做得厉害的，工资自然也会更高，以上说的只是大概的。

行业经验这个不用说了，有一定从业经验的肯定比初出茅庐的新手或实习生工资要好一些，在学校的项目经验也算，这一点会给你加分。

一个抖音号发布视频后，不仅仅需要时刻关注视频的数据，还要维护视频评论。

如果有不利于视频方的言论，应该及时删除。

每一段时间需要对抖音号的整体数据进行复盘，比如说涨粉数据，播放数据，点赞数据，转发数据，等等，给到后续对应的调整策略。

抖音运营工作是创作一个抖音账号通过制作抖音需要发布的内容，并与粉丝形成良好的互动。

“2022年成都文化行业人才线上招聘会”正式启动。本次线上招聘会共推出200多个文化行业相关招聘岗位，招聘单位包括解放日报、文汇报、新民晚报、成都日报社、澎湃新闻网、成都人民出版社、成都教育出版社、成都东方艺术中心、成都芭蕾舞团、成都文化广场等50家企事业单位，包含新闻出版类、新媒体运营类、管理类、企划宣传类、职能类、IT类等众多岗位。

应聘报名时间

自即日起至12月31日

后续面试安排

由各用人单位审核报名者资格后另行通知线下面试

简历投递方式：

第一步：微信搜索“文化人才在线服务”小程序，然后点击进入；

第二步：进入之后，找到“线上招聘会”点击进入；

第三步：查看招聘单位和岗位信息，从中挑选出适合是自己的岗位；

第四步：选择意向岗位，点击底部的“投递简历”；

第五步：根据提示完善个人简历信息，即可回到岗位页面投递简历报名哦。

招聘单位及岗位一览（排名不分先后）

解放日报社

新闻采编

学习强国成都平台编辑

法务

前端工程师

数据动画视频制作

专题视频编导

专题视频摄像

热点报道视频编辑

web前端工程师

大数据工程师

后台JAVA工程师

文汇报社

夜班编辑

夜班校对

新民晚报社

视频（专题视频编导）

视频（专题视频摄像）

视频（专题视频编辑）

视频（社交媒体视频编辑）

采编（记者/编辑）

成都日报社

夜班编辑

编导策划

新闻报社

PHP开发工程师

用户运营

区融运营

澎湃新闻网

UI设计师

新媒体运营

市场营销

成都东体传媒有限公司

视频编辑

报纸编辑

全媒体记者

项目经理

视觉设计

校对

成都新民社区传媒有限公司

社区融媒体采编人员

版面设计员

成都新华发行集团有限公司

文创项目策划岗

文创项目运营岗

人力资源高级主管/主管

财务主管

资金主管

行政文员

成都文汇出版社有限公司

责任编辑

发行员

成都晨昕文化传媒有限公司

后期剪辑

直播技术

海上名医直播新媒体编辑

文秘

行政

AE助理

成都东方数据广播有限公司

网站编辑

摄像、后期剪辑

网络运维

东方出版中心有限公司

文史哲类图书策划编辑

经管类图书策划编辑

经科文库编辑部编辑

图书装帧设计师

校对

下属杂志编辑

下属杂志发行

成都人民出版社

图书编辑（成都人民出版社）

校对（成都人民出版社）

市场专员（学林出版社）

行政专员（学林出版社）

营销编辑（成都书店出版社）

图书编辑（格致出版社）

图书编辑（成都世纪文景）

视频运营实习岗（成都人民出版社）

图书编辑实习岗（成都人民出版社）

成都人民美术出版社

营销发行业务主管

成都科学技术出版社

建筑、机械、电子工业类策划编辑

《大众医学》杂志内容编辑

数学、物理、地理类图书编辑（专著、科普读物）

医学科普编辑

理科类数字出版编辑研发人员

科技图书校对人员

成都教育出版社有限公司

图书期刊编辑

数学编辑（含实习生）

职业教育编辑（含实习生）

教育类数字产品经理

审读编辑

党群、人力资源专员

编辑

艺术编辑（实习）

音乐编辑（实习）

成都译文出版社有限公司

校对

社科编辑（科普）

社科编辑（世界史）

日语、英语编辑

渠道销售经理

平面设计师

天猫运营

营销

院校代表

电商客服（青浦新康路）

图书编辑实习生

图书发行实习生

法务实习生

营销实习生

成都科技教育出版社

有限公司

教辅图书编辑

财务部实习生

成都书画出版社有限公司

数字编辑

图书编辑

成都云间世纪文化科技

有限公司

平面设计

新媒体渠道销售

电商运营主管

图书主播

新媒体运营

java开发工程师

C#开发工程师

前端工程师

客服（图书行业）

成都印刷（集团）有限公司

党建行政（实习生）

财务部/出纳（实习生）

法律法务专员（实习生）

视觉设计专员（实习生）

营销管理专员（实习生）

网络营销专员（实习生）

工程管理专员（实习生）

印刷技术类专员（实习生）

成都映坊文化传播有限公司

设计师

成都交响乐团

人力资源中心职员

成都芭蕾舞团

多媒体操作

服装制作及管理

音响操作

化妆及饰品制作

演出营销经理

人力资源专员

宛平剧院

演出项目负责人

场务部项目负责人

营销专员

舞台机械师

灯光师

视频师

票务员

出纳

成都当代艺术博物馆

商店经理

成都文化广场剧院管理

有限公司

人力资源管理执行

服务管理执行

成都文艺事业发展中心

会展接待服务人员

物资管理兼机要交通

成都精文投资有限公司

综合办公室助理（前台文员）

成都东方国际传媒人才

有限公司

培训管理

成都文化人才进修学院

新媒体运营（短视频方向）

成都市信息安全测评

认证中心

文印兼前台岗

成都自贸区国际文化

投资发展有限公司

法务

电商运营（天猫）

艺术品操作协调

成都东方汇文国际文化服务

贸易有限公司

市场项目经理

政策研究室副主任

成都科技成果转化促进会

部门负责人后备干部

青年报社

人事主管

新闻主管

融媒jizhe

融媒编辑（新媒体方向）

融媒编辑（视频方向）

融媒编辑（视觉方向）

品牌部采编

营销部专员

成都东方艺术中心管理

有限公司

艺术教育部项目专员

市场推广专员

票务中心实习生

舞台音响、灯光、机械技师

空调工、电工

成都市普陀区融媒体中心

全媒体jizhe

全媒体编辑

全媒体主持

成都市闵行区融媒体中心

分中心

新闻采编

成都市静安区文物史料馆

展馆讲解员

YOUNG剧场

节目执行

节目执行（艺术教育）

舞台技术主管

舞台技术执行（灯光）

舞台技术执行（音响）

舞台技术执行（机械）

品牌公关执行

品牌公关执行（拍摄剪辑）

市场营销执行

人事行政执行

出纳

成都表坊文化发展

有限公司（上剧场）

班主任（戏剧创意教育）

研发与教学导师（戏剧创意教育）

舞台音响师（音响组组员）

舞台灯光师（灯光组组员）

舞台工程师（舞台组组员）

市场运营部主管

成都电影艺术职业学院

摄影摄像技术（电视栏目）专业教师

剪辑专业教师

游戏设计专业教师

编剧教师

广告设计与制作专业教师

新媒体主播教师

录音专业教师

辅导员

网络管理员

行政管理（发展规划处干事）

思想政治理论课教师（党办）

成都市企业联合会

编辑部副主任

编辑部编务（兼专职广告及内勤）

中国唱片（成都）有限公司

音乐专辑出版编辑（中国戏曲方向）

音频编辑（实习生）

成都天下在网信息技术

有限公司

新媒体运营

成都益启来教育科技

有限公司

设计主管

设计师

新媒体编辑

讲解员

活动策划

客户代表

成都展界科技信息工程

有限公司

红色文化宣讲师

宣教助理

项目助理

平面设计助理

成都公益新媒体中心

项目策划总监/主管

项目专员

联系方式

咨询电话

62190819、62817169

52309090-126

电子邮箱

zhaopinhui2021@eastjob.cn

学电脑不如学【视频剪辑】，理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：

www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=313&zdhhr-11y04r-440645419

因为现在【短视频】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y04r-440645419

大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html

无经验的应届生怎么进入互联网公司做运营？无经验的应届毕业生，可以从实习生开始，大公司只要有学校招聘，可以去面试，然后在互联网公司里面慢慢的学习做起就可以。

无经验的应届生进入互联网公司做运营这个行业前，一定要想清楚自己想往哪个方向发展，了解清楚哪个岗位最适合自己，这样会事半功倍。如果你一开始不清楚，就去去招聘网站看看运营岗位的职位要求。

互联网运营是运营的总称，这里面主要包括新媒体运营、内容运营、活动运营、用户运营、社区运营、社区运营等多种细分岗位。运营的种类很多，方向也很多，大致分为20种左右，有新媒体运营，用户运营，产品运营，活动运营，短视频运营等。

有这么多种细分的运营岗位，最适合无经验的应届生选就是新媒体运营。因为相比较其他的细分岗位，新媒体运营对无经验的人来说，要求不高，只要懂些相关的项目经验即可。

新媒体运营也涉及到投放、产品、等岗位相关技能，在这个运营岗工作两三年，等到能力体系都完善的时候，就能熟练的做好这个新媒体运营。

没有经验，其实也可以加入互联网运营岗位，运营的岗位，在某种意义上来说。它就是催生出来的，原来的经营要看新闻信息，做网站的小编或视频创作剪辑。但是现在同行太多，大家做得也差不多，那么现在的运营。就是多功能，什么都会做，做与别人有区别的，那就是交叉工作，对数据负责。

运营经验特别重要，如果是无经验的应届毕业生，可以从实习生开始，大公司有学校招聘，可以去面试。假如是转行者，时间充足，精力充沛，最好先找专业的运营书籍搭建最基础的知识框架体系，如《运营之光》、《如何从零开始学运营》。这种学习方式，这种学习方式效率有点低。

如果时间紧迫，想高效进入，但自己学习能力有点弱。坚持不下来，需要有人监督。最好的方式就是找套系统的课程，专业的人把顺序和路径整理好，有现成的学习计划，还有人一直进行指导。

那最好的就是学习《bytheway》这套课程吧！，如果这套课程再加上社群、实际操做就更好了，社群里有人一起讨论、交流、坚持；会直接让你快速检验知识学习得效果，这样就能快速建立属于自己的一套基本运营的认识。小伙伴们，你们有更好的方法吗？欢迎加入讨论！