微扁平化设计的特点是什么,logo扁平化设计是什么意思

什么是扁平化 设计？扁平化组织的特点是什么？扁平化 设计是没有任何特效的平面设计，相对于设计，扁平化因为互联网时代的信息爆炸而流行，人们倾向于更高效地获取。扁平化设计(平面设计)指的是“零3D属性设计”，只是二维空间的一种表现，也就是设计使用简单图形而没有任何立体效果的风格，扁平化 设计风格也成为近年来的重要趋势，在过去的几年里，扁平化设计经历了飞速的发展，不仅在数量上。

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这个话题或者说这个行为的一个背景因素是，随着4G的普及和自媒体的发展，内容的创作更加丰富多样，个人消费者成为内容提供者后，信息量呈指数级增长。对于个人来说，虽然信息更加丰富，但筛选和获取信息的能力并不一定随着信息量的增加而增加。对于企业来说，要让关于自己的信息从各种海量内容中脱颖而出，需要更多的成本。企业标志是企业传播的核心元素之一。设计的考虑因素包括几个方面:原创、简洁、易于传播。

简单是一个更清晰的主题。去掉多余的装饰，使主题表达得直接而突出，这也是符合自然规律的(自然界中任何复杂而集中的事物都趋向于简单而消散，比如能量在空间中趋向于均匀，各种强烈的色彩倒入一杯水中会自然混合褪色，宇宙趋向于扩散)。容易沟通是设计的目的和目的。再好的创意，再多的投入设计，如果缺乏沟通，对企业来说是没有意义的。

插画七式平实、通俗、通俗、简洁。简单来说，平面插画就是为了简化复杂的关系，让画面更加清爽整洁。也是现在常见的风格，很多商业工具类app都会选择使用这种风格。例如，钩住、钉住...以平面插图的变体为特色，增加了颗粒感、纹理和良好的光影关系。纹理插画顾名思义就是在插画中加入一些纹理(如杂色)和光线，其本质类似于平面插画。

以下是设计老师的部分作品。特色艺术要求最高，应用广泛，展览内容丰富。手绘插画的应用也很广泛，比如一些插画绘本，故事场景设计等等。以下是插画师顾鑫的作品节选。简单、圆润、可爱、断点MBE插画(a设计dribbble的老师创造了这种风格)，其主要特点是圆润、可爱、平淡、简洁。APP中的引导页、启动页、默认页也是广泛使用的。

优点:灵活多变，可以随着项目的发展和结束而组织或解散，任务明确，目的明确。缺点是:项目负责人难以管理，容易产生临时想法和短期行为，对工作造成一定影响。所谓组织扁平化就是通过打破公司自上而下的垂直高耸结构，减少管理层级，增加管理范围，减少冗员，建立一个紧凑的横向组织，从而达到使组织灵活、敏捷、富有弹性和创造性的目的。它强调体制和管理层次的简化，管理范围的扩大和去中心化。

科层制组织模式是建立在专业分工和经济规模的假设基础上的，职能部门之间的界限是明确的。这样建立起来的组织必然难以适应环境的快速变化。和扁平化组织需要员工打破原有的部门界限，绕过原有的中层管理层级，直接面对客户，对公司的整体目标负责，以群体和合作的优势赢得市场的主导地位。扁平化该组织的特点如下:1。以工作流程而不是部门职能为中心构建组织架构。

扁平化组织的优点是:由于层级少，信息传递速度快，便于高层尽快发现信息反映的问题，及时采取相应的纠正措施；同时，由于信息传输的层数少，在传输过程中失真的可能性也小。此外，更大范围的领导使得领导不可能过多、过多地控制下属，有利于下属的主动性和积极性。其缺点是:由于领导范围过大，领导者无法对每个下属进行充分有效的指导和监督；每个领导从更多的下属那里获取信息，大量的信息可能会淹没最重要最有价值的内容，影响信息的及时利用，等等。

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(1)构建以工作流程为中心而非部门职能的组织架构。公司的架构是围绕几个目标明确的“核心流程”来构建的，而不是围绕职能部门；职能部门的职责逐渐淡化。(2)简化垂直管理层级，减少中层管理人员。组织扁平化要求企业增加管理范围，简化繁琐的管理层级，取消部分中层管理人员岗位，使企业指挥链最短。(3)企业资源和权力向基层下放，由客户需求驱动。

(4)现代网络传播手段。企业与企业之间通过使用电子邮件、办公自动化系统、管理信息系统等网络信息工具进行沟通，大大增加了管理的范围和效率。(5)实施目标管理。实施目标管理的同时将决策权下放给员工，以团队为基本工作单位，员工在自己的工作中自主决策并对其负责；这样，每个员工都成了企业的主人。

扁平化设计是没有任何特效的平面设计，相对于拟物化设计，扁平化是因为互联网时代的信息而流行的。扁平化可能不是未来的长期趋势，但现在信息爆炸严重，很可能会流行很久，但当人们厌倦了，甚至可能会更喜欢精致设计，万彩动画大师软件下载:获得免费水印去除会员:。扁平化设计(平面设计)指的是“零3D属性设计”，只是二维空间的一种表现，也就是设计使用简单图形而没有任何立体效果的风格，扁平化 设计风格也成为近年来的重要趋势。在过去的几年里，扁平化设计经历了飞速的发展，不仅在数量上。