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抖音账号直播运营考核,抖音账号管理及运营讲师培训师都有哪些?

1、抖音运营有啥技巧?

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抖音上的短视频,其实可以统分为两类:常规视频,以及爆款视频。常规视频保证账号的活跃,爆款视频决定账号的高度。

对于很多人来说,偶尔出一个爆款视频并不是特别难的事情,但想做到持续生产爆款视频,却不是一件简单的事。也唯有用心运营抖音,才能让我们快速积累粉丝,成为抖音大V。

一、树立用户思维,钻进用户的脑子里。

每个人玩抖音都有自己目标和想法:作为我们想这些通过抖音赚钱的人来说,可能就是想引流,卖货,积累粉丝赚钱。但是作为玩抖音的用户来说,他们的目的可能就是打发时间,展现自己,或者想接触新鲜事物。

1、你的目标用户是谁

首先我们要去思考,我们的目标用户是谁?比如你是做美妆的,那我们用户就是那些爱美的女性,或者是那些近期有需要购买美妆产品的用户。这里要跟大家强调的是,一定不要遗忘了那些想给女朋友老婆买礼物的男性用户,这些用户对于美妆的了解更少,更加容易成交。

2、他们有哪些痛点和困惑。

看过医生的同学都知道,吃药讲究对症下药,今天你本来是肚子疼,却吃了感冒药,那效果肯定不会好。在抖音当中,药就相当于内容,你只有用对了药,才能让你的用户产生购买的欲望。比如一样拿美妆举例,需要美妆的用户,他们有哪些困惑和痛点?比如哪些护肤产品更有效对皮肤好?怎么做可以护肤美白?这类产品是不是适合我的肤质?

3、你能为他们提供什么?

那我们想要用户相信,购买我们的产品。那我们是不是要能解决他们的这些困惑和痛点。那大家就可以根据这些点,持续不断的去生产内容。比如喜欢韩寒作品的大都是很多80,90后,因为它了解80,90 后的心理,了解这是一个在这个时代的转型期,现实与理想的碰撞期,而他的作品就是围绕这些点,所以能到目标人群的认可。

故意走红专业做抖音运营多年,曾代运营一个知识付费型抖音账号,月变现7千万,现有抖音课程不同系列培训,线上线下课程都有,有需要可以找老师助理zouhong365,这是魏星~

去分析你的同行,看看他们的优势是什么?他们平时发什么内容?特别是那些特别成功的同行,去看看他们为什么能成功?他们什么视频点赞量高?大家记住同行永远是最好的老师!了解同行的目的是我们可以借鉴参考他们的内容!

借鉴不是模仿,是参考别人的内容,在此基础上进行创意再创作。比如一禅小和尚,就借鉴了日本动画片中的人物一休哥,把一休的二维动画改成了三维制作。再比如李小龙的截拳道也不是完全自己创造出来的,而是融合了空手道,咏春,西洋拳等等很多武术。

比如你想做养生领域的内容,那我们就可以直接搜索或者用其他引擎搜索,就会出现各种各样的文章或视频,我们只需要从中筛选优质的内容即可。

除此之外,我们还可以换不同的关键词去搜索,比如夏季怎么养生?又会有不同的结果。

每个领域都会有自己的专业论坛,那我们只要这些论坛,又会有源源不尽的素材供你选择。而且一般发在论坛的文章,质量都是非常高非常专业的。

可能对于很多小伙伴来说很难有灵感,但其实对于我来说不是什么难事,但我本身并不是一个很有创意的人。我灵感的有一个非常讨巧的办法——来自于素材,我了不下1000个,每个都曾经创造过很多在朋友圈传播的爆款内容,从中直接拿过来当做编辑素材又或者发散性思考,创意的简直源源不断。

好处在于的内容可以引爆朋友圈,要比在抖音上引爆难得多,难度在于:其一需要一定的用户基数;其二需要用户行动进行才能传播。

恰恰相反,抖音内容给用户完全不需要这两点,所以能在朋友圈引爆的内容在抖音上一定会更爆,这就是创意。我们的团队把历年来在朋友圈引爆的爆款内容全部整理出来,做成表格。这就是我们的素材工具箱,再去创作内容又怎么会愁没有创意呢?

那对于大家也是我们可以去很多跟你相同领域的,去寻找自己的素材。

2、抖音短视频运营怎么做??

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若资源有问题欢迎追问~ ? ?

3、抖音运营专员和抖音运营经理有什么区别??

首先是级别不同,专员归属于经理管理。

专员属于执行层面,经理属于管理层面。

工作内容上,抖音运营专员主要负责具体实施,而经理属于全局把控,节奏把控职位。

4、想去做抖音运营 要学什么?

想要去抖音语音,学会怎么学会管理和一般的电脑基础。

5、抖音管理及运营讲师培训师都有哪些??

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