短视频矩阵化运营策略分析

小王公司打算运营多个短视频账号,那么他应该选择哪种运营策略?

矩阵化运营。

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1、小王公司打算运营多个短视频账号，选择矩阵化运营，每个账号的内容、风格各不相同，提升企业在短视频平台的整体用户量。

2、短视频平台的用户往往很难长时间对同一类短视频保持浓厚的兴趣，企业通过矩阵华运营可以尝试账号互推，以减少用户的流失。

1、给喜欢的同行作品点赞

许多用户会关注人们的个人IP生活，想知道他们通常做什么，喜欢什么，所以也会有人将账号视为记录的作品。在这种情况下，喜欢别人的作品是吸引流量的一个好方法。

2、垂直领域进一步细分

通过从短视频账号创建一个垂直的内容区域，你可以建立一个更大的矩阵。例如，一个关于美食的短视频，你可以在美食这个垂直领域建立一个内容矩阵。

3、独立的抖音号之间互相客串

这不仅是为了让视频内容更加完整，也是为了让粉丝多的账号引导粉丝少的账号进行互动，形成内容矩阵。

4、不同账号打造一致的画风

除了在不同的账号之间进行客串，创建一系列具有相同风格的账号也是可行的。这样的矩阵式操作可以极大地提高平台上的品牌知名度，公司的品牌利用它来加强其在每个抖音账号中的影响力。而且，当用户探索该公司的一个账号时，它可以引起用户的兴趣，继续通过其他公司的账号进行搜索。

5、给小号做导流

创建一个小号来引导流量，有助于为短视频矩阵创造一个安全的内部环境，即使大号被限制或封号，也不会太被动。如果是一个团队，你还可以多设置几个小号，从大号流入到小号。

6、视频中互相@对方或提供评论

这种视频复制@对方或评论的方式倾向于在其他视频上相互评论，不仅让粉丝对视频内容起到更深层次的理解，也让用户对对方的主页更感兴趣，为对方的账号引流。

7、爆款IP进一步做细分

炒完抖音号，尤其是个人属性很强的账号，很多账号会尝试建立一个内容比较细分的矩阵账号，通过签名区或评论区@小号为矩阵造势。一个弹出式IP成长为细分的内容。

在一个短视频矩阵中，可以根据初始规模举行多个平台来扩展矩阵。短视频目前有很多平台，除了抖音平台，还有快手、今日头条、西瓜视频等，这些短视频平台可以按照以上两种方式不断拓展。

那就需要学习摄影了，用镜头说话，推拉摇移

特写，远景全景近景，的灵活运用，一句话，多学习，多实践，好作品，自然就会拍出来

如果你选择做矩阵的账号一定是统一定位的，且不要跨度太大，因为这样会容易导致精力分散，不容易做出效果，一定要做1米宽度，1公里的深度，所以我们尽量的把一个事情，一个领域给他做到专业更专业，反而会更好，因为吸引的粉丝会更加的精准！

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短视频IP矩阵如何打造？4个技巧，新手需知

2020年，你平均每天花了多少时间在短视频身上？

人民网发布的《2020中国网络视听发展研究报告》显示，中国网民人均每天刷短视频110分钟，其次，短视频的用户使用率，高达87%，用户规模也高达8.18亿，这些数据不外乎表明，短视频已成为占据了用户时间的一大杀器，这也预示着它在2021年仍是互联网公司们竞争的主舞台。而我们个人要想做好短视频自媒体，可以从打造短视频矩阵来推动我们的发展，今天，准哥就来浅谈下如何打造短视频矩阵，希望能对大家有帮助！

一、什么是短视频矩阵？

首先，我们先来认识一下短视频矩阵是什么？

简而言之，就是通过在短视频平台运营不同的账号，比如抖音、快手等各个平台，让账号与账号之间打通，进行互推导流，实现多平台的展现，提升粉丝数量，为后期的变现做好准备。

大家都知道丁香医生吧？他在抖音上面批量运营@丁香医生@丁香妈妈@来问丁香医生@丁香食堂等多个号，累计总粉丝数量超过六百多万。

这就是矩阵的魔力。

二、做短视频矩阵的好处

1.增加收益

我们做短视频最终的目的都是为了收益，一个号的收益可能每天只会有50左右，如果你做了10个这样的号呢？那带来的收益肯定是很恐怖的。

2.降低账号风险

如果你运营过抖音，那你肯定遇到过违规或者被限流的情况，一旦账号被封，之前的努力都付诸东流了，所以我们可以同时运营多个账号，逐步摸索平台的规章，降低账号的风险。

3.IP打造

4.更容易打造出爆款视频

做过短视频运营的小伙伴应该知道，涨粉靠上热门，粉丝留存靠日常内容产出。因此，爆款视频对我们的价值是非常大的。

所以，运营短视频矩阵出现爆款的几率也会增加。

三、怎么做短视频矩阵？

做短视频矩阵有一个前提条件，那就是我们能成功做出一个账号，找到了一种稳定曝光的套路，再去运营短视频矩阵才能把内容商业价值最大化。如果你还没能成功做出一个账号，就贸然的去运营矩阵，结果肯定也会是不尽人意的。矩阵类型分为品牌型、服务型、团队型、家庭型、个人型等等，今天我主要以个人如何打造矩阵来给大家举例。

1.垂直定位

每一个账号都要垂直细分定位，比如说柚子cici酱，这是一个剧情类美妆的账号，她发布的一般都是手撕绿茶、为闺蜜出气等一系列剧情类账号，她还运营了柚子买了吗，柚子吃了吗等多个账号，柚子买了吗专注种草，柚子吃了吗专注分享美食。

每个账号定好位之后就可以针对定位垂直输出内容了，这样做吸引的粉丝也更精准，便于变现。

2.平台运营

除了抖音、快手，我们也可以选择其他短视频平台分发内容，比如说西瓜、火山、视频号等等。

注册账号时注意名字、头像风格要一致，要有自己的特色，粉丝更容易认识你。

3.导流方法

这三种方法既可以只做一种，也可以组合来做，大家可以多做尝试找到最合适自己的方法。

4.注意事项

最后给大家说一下运营矩阵的四个注意事项。

①同一个网络下切换账号不能超过5个号，如果超过了建议重新拨一下网，切换一下IP。

②多个账号发布内容时，时间尽量错开，不在同一时间发布。

③内容根据账号定位去做，要有一定的差异化，不要能做全部雷同的。

大众领域和细分领域的短视频矩阵布局具有多元效应、放大效应、协同效应。短视频账号矩阵最主要的三大效应：多元效应、放大效应、协同效应，全面提高运营价值。多元效应是同一公司主体针对不同人群兴趣圈层，有选择性地拍摄垂直类内容进行吸引粉丝。提高主体的内容溢价能力，减少运营成本，形成内容规模效应。例如同一公司针对喜欢搞笑、旅行、种草的人群，分别设立不同的账号，扩大不同维度的人群圈层。放大效应是针对有涨粉瓶颈的大号，或者想利用大号品牌导流的小号，可以通过不同类型的内容放大想传递给用户的核心概念。协同效应是同一矩阵下账号形成一个类团体组合，账号内容相互串联，并相互引导流量。

短视频运营终究是有技巧的，我整理普遍的5个小技巧给大家吧。

1、控制拍摄时长

原因是要保障视频的完播率，如果完播率低的话，那么就证明你这个视频不足以吸引用户看完，平台给你的推荐量也会相对下降。

根据入驻的平台不同，领域不同，创作的时长也就随着改变。抖音短视频最好控制在8秒到20秒左右。

其它的短视频平台最好控制在一分钟左右，如果是影视领域的，可以控制在3到4分钟。其它领域的话就是1分钟左右。

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2、创作吸引用户的标题

首先是可以添加跟你内容相关的热门关键词，热门关键词自带流量，自然而然能够吸引一批对这些关键词感兴趣的用户。

其次是千万不要当标题党，视频的标题可以多用一些：叙述词、热门词、结尾类、转折词。多用这些词汇视频很容易爆！

3、根据当下热门话题创作内容

这里要注意的是不要为了蹭热度而蹭热度，还是要选择和自己账号定位相关的热门话题进行创作。

不管哪个平台都喜欢做内容专一的自媒体人，如果你的账号发布的类型很杂，那你这个账号也不太有可能走长远了。

4、封面图选择技巧

（1）、简单无特效

（2）、高清

（3）、猎奇

5、不要为了提高点赞量而让你的亲戚朋友帮你点赞

现在的短视频账号都基本绑定了你的手机通讯录，平台会自动把你推荐给你的亲朋好友，如果你让你的亲朋好友帮你刷评论或点赞，系统会识别是否是真的粉丝，你的账号权重也自然会降低。

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他的课程教学打造账号ip方法，各短视频平台的运营逻辑玩法，自媒体运营等内容，并且现场帮助客户制定每月的拍摄创意以及拍摄脚本，让客户可以学以致用成功孵化账号。课程结束后还包含客户的咨询服务，以及脚本的协助撰写与拍摄工作，落地性极强，也少数可以立刻陈胜商业变现的“神奇”课程。

至今孵化上千名学员，擅长教学短视频拍摄、制作及运营变现，已帮助学员涨粉累计千万，理论加实践深入浅出的授课风格深受广大学员欢迎。

想要从零开始做短视频运营并不轻松，建议大家最好还是系统化进行学习，毕竟前人总结的经验和教训可以让大家少浪费一些精力和时间，更快做好短视频运营，打造出大流量的IP账号。

一、抖音运营是什么?

直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。