太原酒店抖音代运营招聘

如何加入抖音代运营团队？

如果您想加入抖音代运营团队，建议您前往抖音的官方网站或者招聘平台，查看相关的招聘信息并进行投递简历。抖音代运营团队需要具备一定的社交媒体管理和数字营销的经验和技能，同时需要熟悉抖音的运营特点和用户需求。在投递简历时，需要详细描述自己的经验和技能，展示与抖音代运营相关的作品或者成就，这样才能增加被招聘的机会。祝您好运！

创新互联公司服务项目包括平坝网站建设、平坝网站制作、平坝网页制作以及平坝网络营销策划等。多年来，我们专注于互联网行业，利用自身积累的技术优势、行业经验、深度合作伙伴关系等，向广大中小型企业、政府机构等提供互联网行业的解决方案，平坝网站推广取得了明显的社会效益与经济效益。目前，我们服务的客户以成都为中心已经辐射到平坝省份的部分城市，未来相信会继续扩大服务区域并继续获得客户的支持与信任！

还是比较靠谱的。

商家要想使店铺运营的好，建议找拼多多代运营公司，专业的拼多多代运营公司对于店铺的各个阶段的运营，都有成熟的运营思路、专业的技术和丰富的经验，可以通过运营人员对店铺的规划和运营方案，了解他们的工作思路、模式和一些收费情况，并且知道公司的规模和案例等等。

杭州诚掌柜网络科技有限公司是杭州北斗星网络科技有限公司的子公司之一。杭州北抖星网络科技有限公司成立于2019年，团队核心员工均来自于百度、阿里、今日头条、抖音、腾讯等大型互联网公司。公司专注于互联网营销推广，主营业务涵盖抖音代运营，抖音小店代运营，诚信通店铺托管、视觉设计、客服外包、产品摄影、短视频广告、直播业务、软件开发与培训咨询。

抖音广告产品介绍：

抖音广告

1、抖音开屏广告

广告样式：静态3秒、动态4秒、视频5秒。

售卖方式：CPT（开屏CPT产品轮播数由4轮增加至8轮，单轮库存10000CPM）。

GD不支持定向，可支持第三方监测曝光及点击。

备注：开屏CPT售卖需至少提前5天下单并提交素材，开屏CPM售卖需至少提前3天下单并提交素材。

2、抖音信息流广告

素材类型：横版视频、竖版视频。

售卖方式：

GD（单页广告）：点击广告主头像、昵称、标题创意、“详情”标签、底部“查看详情”通栏、蒙层“查看详情”按钮、视频内容右滑操作，均进入推广落地页；支持点赞交互，不统计和显示点赞数量，不支持评论、转发；广告主无抖音账号，不可关注，没有抖音主页。不支持定向，可支持第三方监测曝光及点击。

GD（原生广告）：点击广告主头像、昵称、视频内容右滑操作，进入广告主抖音主页；点击标题创意、“详情”标签、底部“查看详情”通栏、蒙层“查看详情”按钮，进入推广落地页；支持点赞、评论、转发，支持关注广告主抖音账号。

竞价广告：支持应用下载、落地页推广目的，不支持落地页-卡券广告；支持cpc、ocpc、cpm、ocpm计费类型；目前支持地域、年龄、性别、首次激活时间、安卓版本、ios版本、网络、运营商、手机品牌等定向，暂不支持app行为分类、兴趣分类等定向。

3、抖音贴纸产品介绍：

产品优势：

使用场景原生，用户主动使用，接受度高，互动时间长；

激发用户主动传播，分享传播后，触发二次使用；

广告形式生动，提升品牌在抖音用户中好感度。

产品价格：售价：净价30万/7天。

位置：3天抖音贴纸栏第一行第四位，4天位置随机，连续购买，需要设计多款贴纸，以保证每周更换1次。

该产品属于非标产品，不保量，不支持第三方监测。

抖音对贴纸是否具备上线标准具有最终决定权。

4、抖音达人合作产品介绍：

内容定制：为客户提供符合抖音调性的视频内容定制。

达人营销：借力达人影响力和创意能力实现品牌营销内容传播。

原生传播：达人合作视频可正常进入推荐流，在抖音站内原生传播。

二次传播：视频内容可用于其他平台二次传播（仅限含抖音水印版视频）。

视频置顶：视频在达人个人页5小时置顶，保护期内达人不新增视频。

视频保留：合作视频可在达人账号下保留三个月，持续传播。

可靠。

根据百度百科资料，招聘抖音运营工作是负责抖音小店，小红书、天猫等电商平台的商品选品、素材创意、运营推广，产品上下架，是真实可靠的。

抖音由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个面向全年龄段的短视频社区平台。

抖音代运营是依靠大数据分析企业性质以及受众群体，整合新媒体渠道匹配发稿，根据内容质量/内容关键词特征互动情况/媒体历史表现/用户阅读习惯等情况，持续优化营造KOL广告场景，从而达到更好的营销效果。

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

腾讯网

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎

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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

法定代表人：孟凡芳

成立时间：2015-01-23

注册资本：122.22万人民币

工商注册号：140105200147162

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址：太原市小店区真武路68号（恒大绿洲）24幢商铺1076号