短视频运营定位分析表格

新人做抖音必备的内容分类表，学会「标签叠加」解决内容创作难题

结合各种抖音数据分析平台，运营姬定位了上万个短视频，得出了这一套史上最完整的抖音内容的分类方式。

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先看一下这张表，我们把抖音的分类按照三个维度来进行分类。首先是内容标签，包括了颜值、才华、兴趣、教学、名人、社会新闻。第二种是通过拍摄形式，包括剧情、打卡、才艺、Vlog、新闻热点、口播。第三我们按照用户的年龄层次来进行分层，包括老年人、上班族、企业老板、学生党和小朋友。

下面以内容标签为例，对相应内容进行再度归类，你会发现即使是上万条抖音短视频，也无出下面这些分类。对海量的视频资料进行有条理的分门别类，对运营者来说能起到清晰整理脉络的效果。

第一，内容标签分类

首先是不同年龄段体现出的“颜值标签”，将其结合年龄、属性特征可以得出“小姐姐”、“小哥哥”、“萌娃”、“萌宠”这样的具体、带有倾向性的目标人群。

第二，表现形式分类

包含了目前抖音上已知的、常见的、流行的表现形式。比如剧情类有“短剧”、“搞笑”、”商业”这些定位特征明显的类别，而打卡则以实拍录制为基础的“美食”、“旅游”、“美景”为代表。当然，你也能够在快餐式的短视频平台，和抖音用户一起讨论时下的社会热点和感人瞬间。比起看电视新闻耗时短、接收快，一看到明黄色的标题和关键字就能知晓一二。

第三，年龄层次分类

针对不同年龄段的用户人群，根据这张分类表格，我们可以清楚知晓他们在短视频娱乐这块的兴趣和追求。比如老年人他们会喜欢看“做菜”、“跳舞”、“健康”类的，与他们的生活追求、兴趣爱好息息相关。

上班族偏向于观看“职场”、“办公软件”、“运营技巧”等等，可以在刷短视频的闲暇时刻提高自己、学习储备知识技能的一些干货知识。此外还有企业老板，他们更在意的是如何学习管理、用人之道。

（Tip:如此全面详实的抖音内容分类表格，赶快动动你的手指头，收藏并转发吧！）

掌握好分类是做好抖音定位的一个前提条件，知道了是什么，下一步再来解决怎么做的问题。

很多时候一个账号会包含多个标签，也就是账号的创新性定位。运营姬建议大家做两个以上的标签叠加，最好是三个以上。

首先出于用户的喜新厌旧，作为人之常情，寻求差异化、多样化的组合才能继续赢得用户的好感。

其次平台内容大爆发，表现在重复率高、会引起用户审美疲劳，而叠加标签可以有效避免成为“大众脸庞”，让你脱颖而出。

标签的向上叠加意味着账号的不断创新，作品层次的不断攀登。头部作者越走越远，越爬越高，往往作品都包含了三个及以上的标签。而没有形成差异，不知道如何创新，组合标签的普通创作者，往往会被淹没在平台的洪荒之中。

一、抖音运营是什么?

直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

在开始运营抖音短视频账号前，要弄清楚定位，只有清楚定位，清楚营销目标，我们才能依据定位和目标来确定消费人群。也即你的账号定位越精准、越垂直、权重越高，那么你的粉丝就会越精准、变现越轻松、获得的精准流量就越多。

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以我在我在巨推传媒工作的经验来看的话，一般短视频代运营分为以下几个阶段

一、精准定位分析

对于客户的要求和公司的企业品牌开展分析，进行账号产品定位，拟订有关运营策略。

1、获得企业品牌材料(掌握公司简介、产品、文化、网站等基本信息);

2、对企业品牌、产品开展精准定位以及分析方针用户;

3、职业竞争环境分析;

4、短视频职业数据分析(竞品、方针人群)。

短视频根本玩法准则：

1、短视频内容要有娱乐性。

2、内容一定要蹭热门。

3、多跟短视频渠道的热门。

4、故事化、可互动、易仿照。

5、保证每一帧的质量，发展完播率。

二、根底服务

包含公司短视频账号请求及认证、头像、ID等的装备

1、辅导短视频账号请求:辅导公司开展短视频官方账号的请求;

2、短视频官方形象IP优化:短视频官方图标、版头图片、个性签名等优化;

3、认证外显标识:辅导公司开展蓝V标识请求及认证服务;

4、长视频插件:装备长视频端口，支撑10秒以上60秒以下的视频上传;

5、商城插件:装备商城买卖端口(支撑线上产品买卖)。

三、账号运营

1、活动策划:一般代运营团队都有自己专业的案牍策划团队帮你结合你的产品、环境、做出一定的规划并给出合适你的策划方案，辅佐开展线上营销宣扬活动(企业品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据要求选择实施)。

2、专业拍照人员视频剪辑制造:有自己专业拍照的团队，以及后期视频制造的人员，协助你在没技能的前提下让你的视频更炫彩。

3、视频共享语:根据公司要求，开展(半)原创文字的撰写，便利公司方企业品牌刻画及宣扬。

4、短视频运营推行:后期的保护，包含视频的上传，和后期视频的运营推行。

5、私信回复以及日常保护更新，站外流量盯梢。

6、口碑刻画：开展有针对的视频推行，添加视频流量及互动量。

比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等，都是需要大家详细去了解的，在了解了平台规则的前提下，大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、B站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。

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如果做短视频内容营销，不知道如何给自己的产品定位，建议你可以试一试以下两种方法：

第一，查看同质账号前十名的热门视频。看看这些视频都在拍什么，是怎么拍的，粉丝关注的是视频中的哪些点。

第二，查看同质账号前十名的播主。看看这些播主的视频拍的是什么，怎么拍的，再看看他们的视频都吸引了哪些类型的粉丝，你想吸引哪些类型的粉丝，通过分析对比，总结出适合自己借鉴学习的点。

分析数据

很多人刚开始拍短视频，完全没有规划。今天觉得这个好拍这个明天觉得这个好就拍这个，这样把自己的账号弄成了一个大杂烩，不要把短视频当朋友圈一样发。如果系统都不知道你是什么领域的作者，怎么将你的内容提供给用户。所以在运营短视频之前就要有定位，我的领域是什么，我的内容是给什么用户看的，什么样的用户会对我的内容感兴趣！

优质内容分析

优质的内容没有定位，在这个“内容为王”的时代里，你的内容给读者带来价值就是优质内容！

这对于每个领域都是适用的，很多自媒体人都是有一个误区的就是一直都是一个作者的身份，不关心用户的想法。你可以拿一些优质的内容拿出来比较，它们都是会有相同的闪光点的。这样也可以给拍摄者找到很多灵感。

反馈数据

做事情最怕的就是一股脑的做，不看数据，不发现问题。短视频运营也是这样。

做短视频一点要看数字

推荐数：这个可以看出平台喜欢什么样的内容。

观看数：可以反映用户偏爱什么样的内容，不仅要得到平台的喜欢用户的也很重要

点赞数：用户对你的内容感兴趣，表示肯定，有共鸣。

转发数：转发是一个很好的传播效果，也能给账号带来引流。

5

根据数据及时来调整

内容：根据观看数来调整视频的时间，刚开始可以参考一下相似账号的内容，在这个基础上找一下灵感，在没有足够的能力之前，参照同行是最有效的方法。

6

标题：标题的选取也能重要，往往带有悬念的标题更能带来流量。